烟草在线—吸烟有害健康！

制定方案，明确定位。制定《重点骨干品牌培育方案及激励机制》，重点加大对金圣系列、7匹狼“通”系列、红金龙（硬虹之彩）、七匹狼（蓝

;努力营造鼓励创新的良好氛围。　　三是健全考核、激励机制。把开展科技创新活动和开展QC小组活动作为发现和培养人才的重要渠道，将科技项目和QC小组活动情况纳入年度目标考核中，

激励机制。在现有激励机制的基础上，识别激励盲区，挖掘有效激励点，从评审程序、激励方法等维度，对技术创新项目激励机制进行了有益探索。　　通过以上

体系、加强关键人才管理、优化薪酬激励机制、优化基础管理手段”六大重点工作，全力做好“树人”文章，加速提升人才队伍建设质量。

机制、成果转化应用机制、“以绩效论英雄”激励机制，培育创新人才队伍，推动企业创新发展。

工作和经济运行情况后，邓叶华副处长详细了解了基层县级局机构设置、人员配备情况及精益化管理考核工作，并就如何创新激励机制、畅通员工晋升通道、细化员工考核、强化科级干部管理等工作

;创新思维方式，系统思考，探索新的激励机制，加快新型烟草制品研发。

的发展方向和重点：加强对合作社专业化服务的规范管理；建立人才激励机制，选好合作社带头人；制定好对合作社的相关扶持政策；协调好合作社定价

体系，完善创新激励机制，引导科技人员树立“我要创新”的理念，不断提升企业自主创新能力。

人员、生产组织和设备管理情况，就前期商定的“卷包高速机组安装调试、管理中的先进做法”“卷包设备质量检测器智能点检、反馈控制和数据应用”“维修队伍评价、激励机制建立与实施”等三项重点课题的指引

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