烟草在线—吸烟有害健康！

职工工作、学习和生活中遇到的困难，及时了解职工的思想动态，做好服务职工各项工作，当好职工与企业桥梁的纽带。组织“党员先锋岗”“青年突击队”，开展

思想政治动态、工作表现和群众监督情况，明确访谈重点。家访中，与干部及其家属促膝谈心，深入了解他们的思想动态、家庭生活情况和现实遇到的困难。家访后，

各部门每半月开展一次矛盾纠纷排查，每周开展一次治安排查，加强与员工沟通，了解员工思想动态，抓早，抓小，抓苗头

责任为出发点，通过聊家常的沟通方式，深入了解家庭情况、思想动态和生活困难，希望家属们注重廉洁文明、家风和谐，另对他们默默支持企业发展

的思想动态和实际困难，做好客户思想开导工作，帮助客户解决恢复生产经营所面临的现实问题，联系终端帮扶小组帮助客户整理店铺、恢复陈列，联系“双屏机”供应商为

;学习贯彻湖北中烟相关文件精神，开展“两学一做”学习教育，交流烟叶调拨、质检、加工情况。在小组会上，大家谈思想动态、谈工作建议、谈经验得失，在交流

;拉近与零售户消费者的距离、加强感情交流；走访结束后与客户经理开展座谈讨论，关注一线营销人员思想动态，听取员工诉求，并针对当前工作难点，

了座谈，充分了解员工需求，了解基层员工的思想动态，并关切的询问了每位员工在工作中遇到的困难，存在的问题以及对公司的建议与意见。最后，甘

，不仅围绕巡视主题向巡视组作了介绍，还对巡视组提出的问题作了详细的说明和解释。　　通过巡视，进一步督促了各部门认真履责，并收集了职工思想动态

员工思想动态，增强企业凝聚力，提升履职尽责能力。

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