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湖南中烟市场营销中心组织开展员工好书分享活动
等,搭建
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,不断丰富活动形式,推动读书交流活动常态化。
湖南中烟常德卷烟厂开展“强技能 提素养”专题培训
与人力资源部、设备管理部等部门的沟通协调,组织维修技术人员开展多次培训,着力打造一支高素质、高水准的维修技能队伍。下一步,他们将持续为维修队伍提供
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红辽公司营口卷烟厂创作的《我的父亲赵洪桥》获评辽宁省优秀广播剧
作”的重点项目,《我的父亲赵洪桥》由营口卷烟厂员工参与录制,历经10个月的前期采访、资料收集、剧本创作与后期制作,于2022年国庆期间在“学习强国”
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、辽宁
江西横峰烟草加强网络学院平台培训工作
的一项重点,及时安排本部门员工按照通知精神参加学习培训。二是传授学习经验。将平台操作手册下发至每名员工,并由专人负责处理使用
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过程中出现的问题,手把手
安徽蒙城县烟草加强青年员工队伍建设
近日,安徽省蒙城县烟草专卖局(营销部)多措并举加强青年员工队伍建设。他们建立青年人才俱乐部,统一管理、统一教育,搭建青年人才沟通
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江西宜黄烟草积极打造业务精通型队伍
“星空讲堂”提素质。为员工搭建相互欣赏、相互
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,鼓励员工人人登上“星空讲堂”展现自我、分享知识,不断拓宽格局视野,提升队伍整体综合素质。二是开展“技能
江西樟树市烟草专卖局“三个聚焦”提升队伍综合素质
定期的学习和团建制度,在提升整体队伍的政治理论以及业务水平上,持续提升队伍的凝聚力和执行力。二是聚焦氛围推动,优化
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。将全体员工以年龄、专业、爱好等方面
四川米易县烟草专卖局(分公司)打造“温馨米烟小讲堂”
;分公司)员工搭建了一个相互交流
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。今年以来,米易县局(分公司)多条线、多途径、多形式开展小讲堂、分享会等主题活动,常态化开
河北中烟张家口卷烟厂创立“6+1”工作法
有所得。该车间结合工作实际创立的“6+1”工作法,规定了学习时间、学习内容、学习人员、学习方式、学习台账、学习督查六项内容,构建了一个固定的“
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河北石家庄市烟草专卖局(公司)提升教育培训实效
;丰富培训形式,用好中国烟草网络学院
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平台
,引导干部职工加强个人学习,全面提升队伍建设水平。
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