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，对发现的问题要敢抓敢管，早警示、早提醒，坚决纠正、督促整改。同时，畅通群众监督渠道，开通信访举报“绿色通道”，发挥新媒体

研发推广“两项工作”系统。实行时间超时、资金超额预警，确保上一环节未通过不能进入下一环节，实现了线上与线下联动监管。六是充分发挥查办案件威慑作用。受理招标投诉、信访举报件

党组“九条要求”的情况、“三严三实”学习教育情况、党委执行“三重一大”集体决策制度情况、党委主体责任、纪委监督责任以及“两个为主”要求落实情况、党委成员履行“一岗双责”的情况、纪委执纪监督情况和群众信访

，最大限度的遏制腐败现象的发生。　　加强监督检查，严把党务、信访工作环节。建立完善党务、信访举报工作机制，不断提高工作能力和服务水平，结合实际

，对违纪问题严抓严管、及时提醒、坚决纠正。纪检监察部门要认真履行监督责任，畅通信访举报渠道，加强对节日期间纠正“四风”问题的专项监督检查。对违规违纪的，

纪检组已公布举报电话，畅通信访举报渠道，形成社会、舆论和群众共同监督的有力震慑，切实营造市局廉洁自律、节俭过节的良好氛围。

违规违纪问题严查快处，对顶风违纪典型问题公开曝光。　　集团纪委公布举报电话，畅通信访举报渠道，形成社会、舆论和群众监督的有力震慑，切实营造集团

“党员干部廉政提醒谈话”、“任前廉政谈话”等规定，及时了解一线员工廉洁从业情况，加强群众信访举报受理工作，对问题早提醒、早纠正、早查处。　　四是适应自身建设

明确了开展廉政提醒谈话的适用对象为在信访举报、党风廉政建设责任制考核及各类检查中发现存在违反有关规定、有损于党员干部或行业形象的苗头性、倾向性问题，但依照规定不需进行纪律处分或问责

，加强预警防范。建立和完善廉政风险信息收集、反馈及预警机制。通过对制度执行情况的监督检查和考评，以及信访举报、案件查办、舆情分析等多种渠道，广泛收集廉政风险信息

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