“2号的余味不足，3号的香气特征还需提升，5号透发性弱……”在烟草行业科技领军人才和学科带头人、江苏中烟技术中心主任陈晶波口中从没有“差不多”三个字。她通过一次次的尝试，让产品无限接近完善。

　　什么样的工作标准，往往就能决定什么样的工作成效。每个环节都做到100分，结果才能是100分。从没有“差不多”，就是要像陈晶波做到的那样无论配方怎么变，都要选配出最优组合，最终确保卷烟产品风格质量始终如一。正是出于对产品品质的完美追求，在陈晶波与同事的共同努力下，“南京”品牌凭借不断提升的品质和口碑成长为骨干品牌。

　　但是，与之相反在我们的周围却常见一些“差不多”现象发生，诸如：工作“差不多”就行了，学习“差不多”就可以了，等等。“差不多”心理是一种思想的毒瘤。“差不多”，其实“差很多。如果每个人都把差不多、过得去作为完成工作的标准，害处不小。

　　古语云：差之毫厘，谬以千里。“差不多”者的心态，看似无所谓，实则危害甚大。试想，如若每一位员工做事都是“差不多”了事，许许多多的差不多累加起来，就会差很多、差太多。而且，一旦有了“差不多”心态，工作就会失去方向，就没有刚性的约束力，会对自己放松要求。

　　我们要发扬共产党人“认真、较真、求真”的优良传统，厚植理想信念土壤，彻底根除“差不多”的病灶，认真对待每项工作。保持昂扬工作热情，决不忽视细枝末节，努力做到从没有“差不多”，为有所获、干有所成，在工作实践中提升能力、在推动高质量发展中做出更大贡献。