烟草在线评论　　千里马需要伯乐来识别，正如人才需人用慧眼发现一样。贵州遵义市局（公司）原党委书记、局长、经理丁伟就是这样一位有着慧眼识才本领的好干部。2014年7月，赵建博士毕业后刚入职不久，就从丁伟手里领了一个大项目，总经费达831万元。领导的信任与支持，给了她莫大的底气与勇气，经与团队的顽强拼搏，遵义烟区建立起“三监一自”的监控模式，有效保障了遵义烟叶的质量安全。在烟草行业里像丁伟这样“慧眼识才用好人才”的典型不胜枚举。

　　赵建博士被丁伟“慧眼识才”，从“菜鸟”迅速成长为学术带头人，这一事例证明：重才、引才、聚才很重要，但更为重要的是能够做到人尽其才、才尽其用。不然，纵使把人才吸引过来了，也难免因不能尽其才而导致人才流失。知才方能善用，用才须先识才。实现人尽其才，就必须慧眼识才，练就识才之功。

　　慧眼识才就要学会知人善用。有句话说得好，把合适的人放在合适的位置，人人都是人才。丁伟正是因为准确了解赵建的特点和特长，把她放到最合适的岗位，因而最大限度地发挥其聪明才智，为企业发展创造出佳绩。今年3月8日，国家局公布了入选中国科协青年人才托举工程的10名行业青年科技工作者名单，赵建就名列其中。丁伟深谙量才用人之道，用当其时，尽显其才，用好用活人才，提高了人才效能。

　　怎样把人才及时发现出来、合理使用起来，是实现烟草行业高质量发展的关键命题。各级领导干部肩负着推荐人才、选拔人才的重要责任，要当好“伯乐”、善为“伯乐”，切实履行好选人用人的重要职责。一定要有一双识才的慧眼，就像丁伟一样善于发掘人才，能够培养人才。如此，才能在全行业形成各类人才不断涌现、作用充分发挥的人才开发新局面。