烟草在线评论　　苏州市局自建立品牌退出机制之后，坚持用“数据说了算”，剔除“退出”中的人情因素，不搞“花架子”，而是“动真格”，仅2015年下半年，当地市场就退出了17个卷烟品规。笔者为他们的这一做法点赞。

　　作为感性的人、社会的人，讲人情是社会交往需要。而且，一个有人情的社会，才是温暖的社会，才是和谐社会。然而，也正是因为人情因素的存在，才使得在实施品牌退出机制之后，一些工商企业陷于两难之地。“物竞天择，适者生存。”市场容量有限，适者留下，不适者退出，这个道理谁都懂。但是，真正要落实到某个品规的退出，难免会有一些人情因素出现，执行起来难度很大。

　　“人情”，顾名思义重在“情”。可夹杂在退出机制中的“人情”因素，亦然失去“情”的分量。如果任人情因素蔓延，便会有“碍于情面”、“身不由己”之举，会使某些单位往往会因此而却步，使“退出”流于形式，成为了一个“花架子”。当前，迫切需要解决的一个问题，就是要让广大员工明白“退出”的重要性，懂得作秀的危害性，剔除在退出机制中产生的的一切人情因素。

　　剔除“退出”中的人情因素，在其矛盾和难题的背后，拷问的不仅是在执行时是否按章办事，更是科学与市场化手段运用是否到位。实践证明，剔除“退出”中的人情因素，运用科学与市场化手段必不可少，就是谁也说了不算，将表决权交给消费者，用数据说话、让市场说话。在此，苏州市局做出了有益的尝试。他们坚持科学测试，对9个指标进行综合测算，不单看某些指标，而重在综合状态表现。这样综合测算出来的数据，才有分量，才能解答难题。

　　运用科学与市场化手段，“数据说了算”，剔除了“退出”中的人情因素，让人们“轻松多了”。这样做后，大家心服口服，是对工商企业的双重解放。人们对市场的关注点发生了显著变化，不是简单地去看品牌的“销量”、“结构”，而是更多地关注其市场状态，根据市场消费需求，来不断地调整营销策略。