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让推选标准“硬”起来

2016年04月25日 来源:烟草在线 作者:
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  烟草在线专稿  陕西中烟宝鸡卷烟厂在开展“五星职工”的评选活动中,让推选标准“硬”起来,切实做到“选得准”,有5名员工分别被评为“道德星”“智慧星”“效率星”“忠诚星”“和谐星”。选树出的这些先进典型,弘扬奉献主旋律,集聚发展正能量,提振了精气神,激励广大员工转化为脚踏实地干事的具体行动。

  一个典型一根标杆,一个楷模一种导向。因此,选树先进典型一定要“选得准”。榜样的力量是无穷的,先进典型之所以成为先进典型,无不是先进精神在起作用。我们学习先进典型,重在学习他们的先进精神。只有做到“选得准”,才能真正在全行业自上而下树立一批“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的优秀员工典型,树起标杆、端正导向,带领广大员工努力为烟草行业经济发展做出更大的贡献。

  先进典型能否“选得准”,将以前习惯常用的“软指标”打入冷宫,把可比照的标尺树起来是个关键环节。宝鸡卷烟厂严格按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优”的“四优”标准,推选质量、降耗、安全标兵以及“五星职工”等先进典型,将此作为一条“硬杠杠”,此关不过,推选莫想。此举,真正让推选标准“硬”起来,不仅能把那些“软指标”受益者挡在门外,而且还有利于发现更优秀的员工,激发员工队伍建设的蓬勃生机与活力。

  宝鸡卷烟厂的实践证明,通过严格标准,把蕴藏在群众中间的先进典型推选出来,让他们带领广大员工搞生产、促发展,这些先进典型就更容易赢得群众的信任和拥护。相反,如果没有一条“硬杠杠”,推选标准不过关,对群众诉求漠不关心,缺乏应有的基本感情,群众就可能会不买账。

  让推选标准“硬”起来,必须动员职工广泛参与,采取自下而上的方式,公开民主推选,公示推荐结果。采用各类形式将先进典型的身份亮出来、事迹摆出来,捕捉和挖掘他们身上的闪光点,充分利用各种媒介广泛宣传,营造人人身边都有典型可学、人人都要争当先进的良好氛围。最大限度让每名员工都能在身边找到学习的标杆,不断扩大先进典型的引领示范效应。

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