烟草在线评论　　2014年6月之前，山东省济宁市微山县营销部总因完不成“电子结算率达90%”的任务指标，而被多次扣分。这是因为湖区银行网点少，零售客户乘船离岛上岸再行电子结算不划算。济宁市烟草派员到湖区调研后，用担当精神破解一线难题，将90%的指标人性化地降为80%。

　　从90%降为80%，这一人性化降标措施得以顺利实施，必须要有担当精神。破解一线难题，勇气、坚韧、顽强、笃定的品质不可或缺，这些宝贵品质的内核就是担当精神。济宁市烟草“不回避问题、不推卸责任、不敷衍群众”的做法，诠释的正是这种责任担当，展现出信心与决心，饱含着情感与力量。

　　一线的需求有人知，一线的工作有人问，关键是一线的问题有人解。在一线，一个个问题相互交织。这些问题涉及面广、关注度高。破解之道在哪里？在于要有担当精神，像济宁市烟草那样对问题不避、不瞒、不遮、不掩、不畏、不惧。

　　心中有方向，行动才有力量。破解一线难题，把担当精神树起来，需要校准思想航向、补足精神钙质，在固本培元、凝魂聚气上下功夫。私心杂念太多，跳不出私利的一亩三分地，就难免一事当前先为自己考虑，多付出一点就觉得吃亏，做起事来患得患失，怎么可能做到担当？做人一世，为官一任，要有肝胆，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。

　　大事难事看担当，实干就是一种最有力的担当。事实证明，甩开膀子的实干者，总是能引领一方的发展，赢得群众点赞。敢于担当，必然触动一些人的“奶酪”，讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，由此会受到这样那样压力和阻力。这就要求形成一个良好的社会氛围，来支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为广大员工的自觉追求，使勇担当、敢作为在职工队伍中蔚然成风。