烟草在线评论　　广西中烟柳州卷烟厂制丝车间加香掺兑操作工梁茂繁有个“宝贝”工具——特制木柄钢刷。用它保养607#振槽时间能比以前缩短两倍，不用弯腰就能把犄角旮旯清扫好，还可以减少输送过程中的烟丝损耗。这个称手的工具，是他在设在车间里的技能培训课堂里制作的。柳州卷烟厂把技能培训课堂设在车间里，让员工既能现场学习专业知识，又能实际制作称手的工具，受到群众普遍欢迎。

　　当前，烟草企业对生产第一线的高级技术人才的需求增大，实用型、技能型的人才正是最为急需的，技能型人才严重缺乏，已经在一定程度上影响烟草行业的经济发展。有的员工虽然学历高，专业也对口，但用起来就是不顺手，究其原因，就是缺乏较强的实际操作技能。因此，对员工进行专业技能培训成为一项紧迫的任务。

　　如果说一个人理论知识可以通过高等院校和自学来培养的话，那么其操作技能只能在实践中锻炼，只有将理论与实践有机地结合起来，像柳州卷烟厂那样把技能培训课堂设在车间里，才能有效地解决第一线的生产实践问题。否则，即使我们的高科技人员设计制造出先进的机械设备，却很少有人会操作或出了故障难以维修，而这样的状况就会使科学技术难以转化为生产力，从而影响到烟草企业的竞争力。

　　值得指出的是，在对员工进行专业技能培训时，应因地制宜，注重实效。有的单位仍采用短期集训、课堂教学为主的培训模式，针对性实效性不强，不少员工除了学到书本上的几个“新名词”之外，对如何解决第一线的生产实践问题还是一头雾水。有些单位图交差、省事，兴“拿来主义”，如法炮制，依样画瓢，按图索骥，千篇一律。如此这样的搞法，怎能吸引人，打动人呢？

　　搞好专业技能培训活动，要讲实效，杜绝形式主义。要密切联系群众路线，多问计于民，不能闭门造车。专业技能培训活动怎么搞，哪些形式群众喜欢，哪些能解决第一线的生产实践问题，群众最有发言权。应了解群众之所思、所想、所念、所盼，提前做好策划，以其独特性和感染力，触动群众的心灵。在形式和内容上，要有“创新动作”，使专业技能培训活动形式多样，内容丰富，百花齐放。