烟草在线评论　　福建烟草商业系统首轮巡视工作开展后及时总结经验，主管领导要求有关职能部门针对发现的问题，坚决督促被巡视单位整改到位，尤其要督促“新官理旧账”，不搞“下不为例”。

　　在巡视中发现的问题，能否整改到位？很重要的就是要靠纪律的执行力。发现有问题，本应严格按纪律秉公处理整改到位。然而，有的领导感觉“面子”上说不过去，也有一些领导是害怕自己因此而丢了选票，奉行“好人主义”，但又不得不给群众一个说法，于是，屡屡宣布“下不为例”。

　　这样的“下不为例”，许多人都心知肚明，那就是“大事化小，小事化了”。正是因为这样一次次的“下不为例”，才使得有令不行、有禁不止的现象频频发生。为了所谓的人情和面子，就拿“下不为例”做“挡箭牌”，对违规者“从轻发落”。这种“下不为例”，看似是一种爱护，实则是一种纵容。

　　“靡不有初，鲜克有终。”如果在第一次面对违规事件时就能保持警醒，坚持不“下不为例”，那么，以后就能不徇私情，积聚起坚持原则的正能量。反之，就有可能重蹈“破窗效应”的覆辙，突破为官做人的底线，失去律人服众的底气。

　　福建烟草商业系统针对巡视中发现的问题，坚决督促做到整改到位，不搞“下不为例”的做法值得称道。要杜绝“下不为例”，还需要做到公平公正，一碗水端平。不怕贫、不怕富，就怕不公平。只要事事公平，不分亲疏远近，不分职务高低，不分贡献大小，在党纪政纪面前人人平等，党纪之外无特权，政纪之外无特例，群众就不会有意见。