烟草在线评论　　中国烟草行业盛产“拼命三郎”，上网搜索可以发现，被冠以“拼命三郎”称号的员工不下百人。笔者在此信手拈来三例：

　　——许强，郑州卷烟厂卷包车间技术员。4个多月里，他没日没夜地和设备“泡”在一起，用计算机模拟条烟收集的动作程序，寻找设计灵感，最终条烟收集机成功投入使用，设备停机次数、挤坏卷烟数量等大幅下降。

　　——黄琳，陕西中烟旬阳卷烟厂制丝员。在新老工艺规范交替转换时，他认真研读、对比，找出共同点和异同点，并用通俗易懂的语言，对车间职工进行培训，培训课时累计达30余小时，车间人员全部合格，在第一时间掌握了最新工艺要求。

　　——陈磊，山东中烟营销中心临沂区域经理。为了免除后顾之忧，他把女儿从济南接到临沂来上学；为了一次重要的工作会议，他未能见上离世的老母最后一面；他用“上、变、拼”精神使“泰山”烟在销量上实现了三个全省第一。

　　以上简述着墨虽少，但也足以让我们的内心，对这3个“拼命三郎”充满了敬意。他们的可贵之处就在于始终保持着冲锋陷阵的拼命精神和时不我待的责任担当，在困难面前不退缩、挫折面前不放弃、压力面前不屈服，这种“拼命三郎”精神，足以让人们为之感叹动容。

　　拼，是“拼命三郎”的本色，需要的是一种勇气和激情，这是实现“卷烟上水平”战略发展目标的有力支撑和保障。纵观烟草行业经济发展的历程，不难发现，这种“拼”的勇气和激情一直贯穿其中。烟草行业的员工可以更风风火火一些，要多出一些像许强、黄琳、陈磊这样的“拼命三郎”。

　　人是要有点精神的。如果没有奋发向上的激情，职工在工作上就会无精打采、缺乏斗志，企业就没有朝气和活力，发展必然缺少后劲。“拼命三郎”强调的就是一种精神。现在，在实现“卷烟上水平”发展战略目标的关键时期，发扬“拼命三郎”精神，无疑会为实现烟草行业经济跨越式发展注入更大激情与活力。为此，我们必须让“拼命三郎”精神与时俱进，出新出彩，焕发出更大的正能量。