实现“卷烟上水平”战略发展目标,为新任干部提供了创业干事的广阔舞台,能够踏踏实实地干出一番事业来。新任干部对于上级领导部署的任务要结合本单位实际,雷厉风行地加以贯彻,创造性地开展工作。特别是“一把手”要强化民主作风,认真落实民主集中制,重大问题都必须经过集体讨论研究。要在班子内形成心情舒畅、畅所欲言、言无不尽的和谐氛围,善于调动方方面面的积极性,齐心协力推动烟草行业经济又好又快发展。
新任干部走上领导岗位,最要紧的是抓紧学习,深入实际,尽快熟悉情况。新任干部不要“下车伊始、指手画脚”,而要深入到广大员工中去搞调查研究,主动拜他们为师,努力掌握第一手材料,理清工作思路。按照“卷烟上水平”发展目标任务要求和员工诉求愿望,认真分析梳理,找准找实制约烟草行业经济发展的瓶颈问题,坚持尽力而为、量力而行,集中力量解决好当前最突出、最紧迫的难题。
推动烟草行业经济又好又快发展就像一场接力赛,需要一棒一棒传下去。新任干部接力棒已在手,有责任跑好这一棒,保证工作的连续性和稳定性。新任干部特别是“一把手”要树立正确政绩观,在前任的基础上抓好落实,对长远发展有利的,就要毫不动摇地坚持下去。同时,又要根据形势和任务的变化,与时俱进地谋划和实施新的发展思路、发展举措。切不可急功近利,搞政绩工程、形象工程。
廉洁是领导干部的从政底线。新任干部走上领导岗位后,会面对更多诱惑,更要增强廉洁自律意识,筑牢防腐拒变防线,加强党性修养,弘扬良好作风,践行“三个全心全意”和“三个始终”。树立正确的地位观、权力观,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。一定要慎重用权、公开用权、秉公用权,要慎独、慎交友,对自己从严要求。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果