每一个人物都在璀璨盛放时，每一段故事都凸显着坚守执着的力量。在红塔集团大理卷烟厂寻找“最美班组长”活动中，有12名“最美班组长”荣登榜首。他们全部来自生产一线，具有创新开拓精神，带头表率作用强，以强烈的亲和力、影响力和感召力，而受到职工的尊重和信赖。

　　班组长，一个并不在册的最小的“官”，一个总是冲在前面的“兵”，一个活跃在企业最基层的管理者，一个凡事都要亲力亲为、与同事们一起奋战、一起分享喜怒哀乐、一起面对困难与成功的带头人。红塔集团大理卷烟厂通过开展寻找“最美班组长”活动，使就职于这个看似不起眼小职位的员工倍感骄傲，激励他们做得越来越来优秀，从而带动员工一起推动企业发展，迈上一个又一个的新台阶。

　　班组之于企业，犹如细胞之于肌体，细胞活，则肌体壮。只有激活这个“小细胞”，打好基础，才能推进烟草企业持续健康发展。作为兵头将尾的班组长，在此将发挥至关重要的作用。寻找“最美班组长”就是要以点带面，把真正干事创业的优秀员工选拔出来。这些“最美班组长”用无言的行动，诠释着敬业爱岗的伟大，弘扬他们的最美品质，成为引领新时代的风向标。

　　如何更好地发挥班组长的作用？似乎成了老生常谈的话题。以往在硬件上下的功夫较多，要想提高班组长职位“地位”，还需像红塔集团大理卷烟厂那样从尊重上下功夫，采取有针对性的激励机制，让有能力、有力量、有魄力、有韧劲的班组长脱颖而出。与此同时，“选美”不是一时冲动，更不是无章可循，而是要把那些能够立足岗位，坚持不懈并且创新创业的优秀班组长真正选出来。

　　笔者认为，寻找“最美班组长”活动，不仅仅是表彰几个典型、发放一点奖金证书的问题。如果各级、各单位注重做好因势利导的工作，就能使其释放出最大的辐射效应，产生更加久远的影响。寻找“最美班组长”活动，必将激励烟草企业广大员工大力弘扬吃苦耐劳、爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的精神风范，激发创新创业的使命感、责任感，全面推进烟草行业各项建设高质量发展。

　　“最美班组长”美的精彩，美的可爱，为“最美班组长”点赞喝彩！