烟草在线评论　　在具体采购项目执行过程中，评委已经完成打分，但却存在违规情况，作为现场采购规范监督人员是签字呢？还是拒绝签字？云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂采购管理员李单丹毅然选择了后者。她顶住压力，秉公办事，最终纠正了原评委的不合理打分，避免了工厂的经济损失。这仅是她多年从事采购工作的一个实例。从2013年至2017年5年间，她参与开展工厂采购项目累计1465项，未发生一起实质性的投诉。

　　以企业利益为重，敢于坚持原则，李单丹不怕得罪人，自觉抵制一些人的违规行为。当场指出问题，拒绝现场签字，并提请重新讨论、重新研究，最终纠正了原来的不合理打分。这么敢于挑战评委权威，需要的是难能可贵的勇气和敢于负责的担当精神。

　　但也不可否认，有少数人怕得罪人，不敢管不敢改，丧失了应有的担当、忘记了该负的责任。有的怕“权威人物”，该说的不说、该做的不做，在“打哈哈”中让企业蒙受不必要的经济损失；有的怕“搞坏印象”，担心得罪人丢了面子，在“和稀泥”中把企业利益抛在脑后……凡此种种“怕”字当头，说到底还是个人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顾虑重重中辨不准方向。

　　权力意味着责任，责任意味着担当。在履行工作职责中怕得罪人，在矛盾和问题面前不敢大胆监督，而是搞与人方便，与己方便，充当老好人，其实质是责任缺失，不敢担当的表现。在现场“拒绝签字”，当然是要得罪人，但得罪的只是少数违规者，当采购道德规范与监督机制的愿景变为现实，我们所有的艰辛、付出乃至牺牲都终将被证明是完全值得的。

　　当然，敢抓敢管敢改不怕得罪人，也要讲究工作方法。我们不怕得罪人，但更应千方百计化消极因素为积极因素，团结更多的人齐心协力地推进烟草行业经济高质量发展。既要敢抓敢管敢改，又要善抓善管善改；既要敢于得罪人，又要善于引导人、教育人、感化人、团结人，从而最大限度地凝聚改革发展的正能量。