烟草在线评论　　在安徽中烟各厂，制丝线万箱断流率一年二三十次就算优秀，而滁州卷烟厂却对此也说不！他们坚持维修工和操作工角色互换，提出修故障、修质量、修状态的理念，把修理工才作为设备效率、产品质量的第一责任人，坚决把问题消灭在萌芽状态。对“优秀”也说不后，滁州卷烟厂制丝线万箱断流率大为降低，年均每生产10万箱卷烟才发生一次。

　　夫战，勇气也。对“优秀”也说不，最可称道的是那些“尝鲜”者的勇气和胆略。纵观滁州卷烟厂推行精益管理的各项举措，都涉及到诸多矛盾和困难，除却已知之难，更有不测之险。但是，“不日新者必日退”，他们有一种无畏向前的精神，愿意承担“尝鲜”带来的风险失败，技术发展就有望离开旧我，迎来新我，迈向比“优秀”更佳的新境界。

　　对“优秀”也说不，是担当，是付出，是一种精神、底气、境界的鲜明反映，也是一个人的人品、素质、责任的综合体现。这种做事的态度与立场，亦是一种做人的境界与精神。对生产工艺和流程坚持高标准，勇气、坚韧、顽强、笃定的品质不可或缺，这些宝贵品质的内核就是责任与担当精神。滁州卷烟厂员工们以自己的实际行动，诠释的正是这种责任担当，展现出信心与决心，饱含着情感与力量。

　　心中有方向，行动才有力量。坚持生产工艺和流程高标准，把责任担当精神树起来，需要校准思想航向、补足精神钙质，在固本培元、凝魂聚气上下功夫。私心杂念太多，多付出一点就觉得吃亏，做起事来患得患失，怎么可能做到担当？我们要敢于担当，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。

　　对“优秀”也说不，就要敢于打破条条框框。对于许多人来说，迈出“尝鲜”第一步的阻碍并不是没有好点子，往往是在“不敢”的圈子里打转。敢想更要敢试。如果滁州卷烟厂员工们当时对“尝鲜”有畏惧情绪，那么哪来后来比“优秀”更佳的改善成果？！正因为他们的大胆尝试，具有不怕失败的精神，才获得如此佳绩。　　

　　失败来自于缺乏尝试。在成功者的眼中，尝试等于失败，都是成功必不可少的条件之一。没有颠覆性的改变，就不会有跨越式的进步。当我们做出对“优秀”也说不的决定时，就应当机立断，坚定信念，勇敢的迈出尝试的第一步。目标能够激发人的斗志，尝试却能开发人的潜能。一个人虽然有明确的目标，但是没有尝试，缺乏经验，最终一事无成。成功，是留给那些敢于对“优秀”也说不的“尝鲜”者。