烟草在线专稿　　尊老爱老是社会文明进步的重要标志，是中华各族人民的传统美德，也是行业离退休工作的实践写照。近年来，四川省局（公司）在奋力推进改革发展的同时，始终坚持“和谐烟草共建、发展成果共享”理念，把老干部作为历史功臣和宝贵财富，用心用情传递组织温暖，用智用力推进幸福养老，以对广大老同志的真重视、真感恩和真关怀，谱写了一曲“让党放心、让老干部满意”的敬老新篇章。

　　以上率下　爱老助老氛围浓

　　“老干部的今天，就是我们的明天”。这是现任党组书记、局长、总经理李恩华同志常说的一句话，这句话代表了省局（公司）历任领导对老干部发自内心的关心，也是四川烟草离退休工作的传家宝。

　　全省行业离退休人员3000多人，他们在行业创立、改革、发展的各个阶段作出了重要贡献，现在仍然在为和谐烟草建设发挥余热。他们的晚年生活怎么样，身体状况如何，有没有亟需解决的困难，省局（公司）党组对此十分关心。

　　每年春节，省局（公司）主要领导都要过问走访慰问老同志方案，亲自参加老干部座谈会，对老同志嘘寒问暖，听取他们的意见建议，并拨付专款慰问困难老同志、老党员、老工人，让他们度过一个欢乐祥和的新年。

　　对于国家及行业提高老同志待遇的有关政策，省局（公司）领导总是第一时间批示，要求不漏一人、从速办理。对于一些地方政策，省局（公司）领导也尽可能安排落实，让老同志多得实惠。

　　在省局（公司）领导的示范带动下，行业上下形成了尊老、敬老、爱老、助老的良好气象，对老同志高看一眼、厚爱一分的要求也转化为各级干部职工的共同认识和自觉行动，尊老敬老在全省行业蔚然成风。

　　优质服务　便老利老人心暖

　　这几年，行业离休干部整体进入高龄期、高发病期，身患重病、空巢独居的退休干部愈来愈多，他们在生活上、精神上面临的压力也越来越大。这些现实困难，省局（公司）看在眼里、急在心里。　

　　2014年，为集中力量解决这部分老同志的特殊困难，省局（公司）把优质服务作为离退休工作的年度主题，制定了为年高体弱老同志提供上门服务，为集中居住区老同志提供定点服务的个性化服务方案，要求做到日常服务到位，重点服务到家，特殊服务到人。

　　离退办随即建立了节假日主要负责人值班制度，对老同志实行“五必到”服务：生日祝寿必到、定期体检必到、外出活动必到、生病住院必到、去世慰问必到。

　　现在老同志最感动的是，只要有人住院，工作人员都会及时看望慰问，并妥善帮助报销补充医疗保险。只要有老同志年满80、90周岁，工作人员都会到家中祝寿，送去生日蛋糕和书法家写的“寿”字。重要节日也能感受到省局（公司）的温暖，收到离退办发送的慰问短信。

　　与此同时，省局（公司）还积极争取政策、创造条件，为两名离休干部提高工资和医疗待遇，为建国初期参加革命工作的部分退休干部发放困难补助，积极探索救济帮扶身患重病的老同志，从待遇方面较好解决了老同志的生活困难。

　　文化养老　晚年生活乐趣多

　　2015年9月24日，《东方烟草报》登载了“中华”杯第二届烟草行业离退休人员书画作品大赛获奖名单，全省行业5名老同志荣获大奖，这既体现了老同志较高的书画水平，也侧面反映了行业老同志丰富多彩的文化生活。

　　近两年，面对老同志文化需求日益迫切的实际，四川省局（公司）积极探索老年文化建设，按照“一年先摸索，二年成经验、三年全推广”的工作步骤，制定“文化养老”实施意见，大力开展主题鲜明、健康向上的文体活动，为老同志参与文化养老搭建平台。

　　省局（公司）每年开展的“春季赏花踏青、夏季采摘瓜果、秋季登山健身、冬季养生保健”四季主题活动，最受机关老同志欢迎，他们的参与兴致很高，每次出席的人都很多。

　　在老同志走出来、动起来、乐起来的基础上，省局（公司）决定提升文化养老层次，打造“金色华年”文化品牌，先后组织开展了摄影十字绣书画活动和趣味运动会，得到老同志的积极响应，老同志在多彩文化滋润中体验到更加美好的精神生活，展示了健康向上、精神富有的心态美。　

　　敬业奉献　干事创业帆正扬

　　2013年以来，四川省局（公司）离退办队伍变化较大，近半数人来自不同的业务战线。面对新的工作领域，工作人员很快达成共识，表示要尽快进入角色，把服务老人这一行善积德的好事办好。

　　大家带着责任、满怀感情，真正把心思用在老同志身上，无论是开展活动、发放物品还是订阅报刊，坚持不放过任何一个细小的环节，把方方面面的情况考虑全，得到老同志一致好评。

　　针对异地居住离退休人员越来越多的实际，工作人员及时摸清情况，建立联络员制度，通过电话、短信等渠道及时联络沟通，确保了服务管理不留死角；

　　面对费用管理趋紧的新常态，工作部门加强预算管理，严格费用审批，建立不相容职务对钱、物、账的分离管理制度，在各方面精打细算，勤俭节约为老同志办实事，把每一笔钱都用到了刀刃上。

　　真抓实干的初衷，就是要一丝不苟的完成省局（公司）党组交付的重任，让老同志得到更好照顾。因为大家明白，老干部年纪越来越大，他们的急事等不得、困难拖不起，只有雷厉风行、特事特办，才不会在心中留下遗憾。

　　2015年以来，为推进离退休工作进一步创新发展，部门负责人带领大家提炼出“让省局（公司）党组放心、让广大老同志满意”和“离退办排序靠后，但工作不能靠后”的工作理念以及“1234567”工作法、“0245”工作目标和“132434”工作举措，服务老同志又有了新的思路和方向。