烟草在线攀枝花消息　　为全面提升全市系统办公室工作人员综合素质，营造积极向上、团结拼搏的良好氛围，7月29日至8月1日，四川攀枝花市局（公司）以“四个注重”组织开展全市办公室系统人员素质能力提升培训，搭建起一个素质能力成长的“孵化园”，全市70余名员工参加培训。

　　一是注重组织部署，搭建一个“摇篮”。市局（公司）充分结合全市办公室系统人员及工作现状，以人本为出发点，素质提升为着力点，经过充分地调查研究、缜密地思考布置，反复推敲、数易其稿后，最终形成了全市系统办公室工作人员素质提升培训方案，制定了从理论与实践结合的培训模式，为员工搭建一个良好的学习平台。

　　二是注重理论学习，搭建一个“学堂”。全面贯彻国家局“三个理直气壮”的新闻宣传工作要求，特邀请《攀枝花晚报》总编对全市办公室系统工作人员进行新闻写作培训，从新闻视角选择、标题拟定、导语撰写、正文写作等方面进行了全面细致地辅导。同时，针对上半年新闻宣传工作情况中出现的问题进行了逐一分析与讲解。

　　三是注重实践拓展，搭建一个“练兵场”。注重员工实际动手能力，组织开展职工素质拓展培训。学员们先后经历了破冰起航、分组建队、驿站传书、七巧板、雷阵、毕业墙等十余个体验项目，每个环节大家都热情参与，积极出谋划策、集思广益。大家从不熟悉到熟悉再到打成一片，整个过程热闹、气氛热烈。充分彰显和提升了团队的凝聚力和执行力。

　　四是注重人本理念，搭建一个“和谐屋”。特别聘请了全国知名专家为员工进行压力释放与情绪管理专题讲授。外聘讲师详细讲解了职场压力产生的原因、压力的作用及危害、如何正确看待各种压力，如何管控自己的情绪，做情绪的主人等内容。通过理论讲解与现场互动等方式，参训人员系统学习了压力释放和情绪管理的理论和方法，进一步增强了情绪管控能力，有效地促进了员工身心健康。