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尽职尽责打造规范企业

以江苏烟草商业企业员工纪实为例
2015年02月04日 来源:烟草在线专稿 作者:欧翔
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  烟草在线专稿  时下,江苏烟草商业企业员工之间聊天最热门的词语,当属“规范”一词,在省局、市局等重要讲话稿中见到“规范”;在行业新闻写作中用到“规范”,又在楼宇走道间的海报上看到“规范”。当大家被这个词语耳濡目染时,“规范的本质是什么?”、“规范的背后我们要做什么?”、“如何把这规范落到实处?”一系列问题成为了无锡烟草干部员工的热议点。

  对于烟草商业企业来说,科学的机制体系和高效的流程标准就是规范的本源,对于干部员工来说,高档次的工作细节和高品位的工作习惯就是规范的基础。“规范”抓大放小的误区,紧紧握住发展大方向,但是在一些细小的事情上疏忽了规范,例如开会没穿正装、开会手机没关机、上网查资料走神看娱乐网站、撰写公文字体不对、发布通知内容不全等这些事情虽小,但都是不按照规范做事的表现。

  细节体现品味,品味关乎档次,档次决定成败。要规范干好工作,必须要进行自我剖析和检讨。在一天的工作后对自我行为进行检视,发现不足、分析不足、改正不足,万万不能养成“工作档次不高,且习以为常”的恶习,再完美的干部员工,都不可能找不出自己在坚守规范上的差距。除了自身找差距,各个部门(处室)还要通过开展“规范研讨”、“规范之星评选”、“规范事迹宣贯”等活动来营造全员规范的氛围。

  要规范做事,在认识到自身的短板后,就要强化责任意识,有个别员工常常误以为责任意识是领导干部的事情,基层员工无需去操心责任,其实这种想法只会让其在不规范的深渊里越掉越深,最终事业一团糟,饭碗也不保,自己的责任心也被深深埋没。

  “在其位、谋其政、做其事、尽其责”,这十二个字不光光是领导干部要严守,也是每一名员工起码的职业操守。岗位不尽相同,担当的责任有大小之别,但要把工作做到“高档次、高品味、搞标准”,却离不开一个共同的因素,那就是时刻怀着强烈的事业心和责任感,企业的发展就像一台造工精益的跑车在赛道疾驰,是容不得一颗多余的螺丝扰乱轨迹的。

  是否是那颗多余的螺丝?要紧紧和企业发展的脚步凝成一股劲,就要在工作中明确落实自己的岗位责任,知晓自己在无锡烟草系统中的担当的一份使命,培养对自己负责、对他人负责、对企业负责的责任理念,从而形成“时刻讲究规范、时刻履行规范”的气氛。

  规范是一个人的行为准则,也是一个团队的制胜法宝;规范是一门单纯的学问,也是指引我们如何处事的导师。做到细心避免不足、自省查找不足、尽责改正不足,将阻碍规范的“挡路石”剔除,成功推动各项工作的真正落地,在“坚持行业楷模战略,坚定转型发展信心”的道路上遵循此理,将有利于积极推进无锡烟草健康协调可持续发展的实施。

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