烟草在线专稿　　时下，江苏烟草商业企业员工之间聊天最热门的词语，当属“规范”一词，在省局、市局等重要讲话稿中见到“规范”；在行业新闻写作中用到“规范”，又在楼宇走道间的海报上看到“规范”。当大家被这个词语耳濡目染时，“规范的本质是什么？”、“规范的背后我们要做什么？”、“如何把这规范落到实处？”一系列问题成为了无锡烟草干部员工的热议点。

　　对于烟草商业企业来说，科学的机制体系和高效的流程标准就是规范的本源，对于干部员工来说，高档次的工作细节和高品位的工作习惯就是规范的基础。“规范”抓大放小的误区，紧紧握住发展大方向，但是在一些细小的事情上疏忽了规范，例如开会没穿正装、开会手机没关机、上网查资料走神看娱乐网站、撰写公文字体不对、发布通知内容不全等这些事情虽小，但都是不按照规范做事的表现。

　　细节体现品味，品味关乎档次，档次决定成败。要规范干好工作，必须要进行自我剖析和检讨。在一天的工作后对自我行为进行检视，发现不足、分析不足、改正不足，万万不能养成“工作档次不高，且习以为常”的恶习，再完美的干部员工，都不可能找不出自己在坚守规范上的差距。除了自身找差距，各个部门（处室）还要通过开展“规范研讨”、“规范之星评选”、“规范事迹宣贯”等活动来营造全员规范的氛围。

　　要规范做事，在认识到自身的短板后，就要强化责任意识，有个别员工常常误以为责任意识是领导干部的事情，基层员工无需去操心责任，其实这种想法只会让其在不规范的深渊里越掉越深，最终事业一团糟，饭碗也不保，自己的责任心也被深深埋没。

　　“在其位、谋其政、做其事、尽其责”，这十二个字不光光是领导干部要严守，也是每一名员工起码的职业操守。岗位不尽相同，担当的责任有大小之别，但要把工作做到“高档次、高品味、搞标准”，却离不开一个共同的因素，那就是时刻怀着强烈的事业心和责任感，企业的发展就像一台造工精益的跑车在赛道疾驰，是容不得一颗多余的螺丝扰乱轨迹的。

　　是否是那颗多余的螺丝？要紧紧和企业发展的脚步凝成一股劲，就要在工作中明确落实自己的岗位责任，知晓自己在无锡烟草系统中的担当的一份使命，培养对自己负责、对他人负责、对企业负责的责任理念，从而形成“时刻讲究规范、时刻履行规范”的气氛。

　　规范是一个人的行为准则，也是一个团队的制胜法宝；规范是一门单纯的学问，也是指引我们如何处事的导师。做到细心避免不足、自省查找不足、尽责改正不足，将阻碍规范的“挡路石”剔除，成功推动各项工作的真正落地，在“坚持行业楷模战略，坚定转型发展信心”的道路上遵循此理，将有利于积极推进无锡烟草健康协调可持续发展的实施。