烟草在线专稿　　当前烟草行业的迅速发展，人员的队伍也在不断地壮大中，其中青年职工队伍占着很大的比重。在为行业增添了新的血液，壮大了行业力量的同时，加强青年职工队伍建设也不容忽视，尤其是思想教育工作也是一个刻不容缓、值得探索的问题。

　　问题的提出

　　烟草行业在当前的专营专卖制度下，在其生产、管理、营销、监督等各过程都有可能出现职工因缺乏法纪意识导致犯罪，因思想认识不足而导致工作失误，因滥用权利导致违法，因自控力不强导致腐败等不良情况发生。青年职工尤其是刚刚步入社会走上工作岗位的青年，还没有完美地实现“学生与社会青年”的角色转换，为了使行业青年职工尽快地实行角色转换，尽快地适应工作岗位，提高工作效率和业绩，让青年职工能够迅速地健康成长，下面笔者谈谈自己关于青年职工教育问题的认识。

　　一、青年职工要加强社会主义核心价值观教育

　　国家层面的价值目标：富强、民主、文明、和谐。社会层面的价值取向：自由、平等、公正、法治。公民个人层面的价值准则：爱国、敬业、诚信、友善。

　　青年职工要摆正自己的位置，找准自己在社会大舞台中的坐标，尤其是要正确地权衡好自身利益和他人利益、国家利益之间的关系，要处理与单位领导、同事之间的关系。要尊重、关心、帮助他人，做好平等、和谐相处。作为行业相关单位领导、职能部门，要加强青年职工社会主义核心价值观作为一项重要的工作要抓好抓实，可以通过自学、集中培训和小组讨论等不同形式，做到有计划、有任务、有措施、有检查、有考核、抓效果。

　　二、青年职工要加强法纪教育提升防腐拒变能力

　　要加强法纪教育，要牢牢地树立法纪意识，在生活和工作中处处守法，时时守纪。首先要学习国家《宪法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《烟草专卖法》等等法律法规。工作中要做到有法必依，执法必严，违法必究，这也是与党的十八届四中全会倡导的建设“法治中国”理念要求相吻合的。

　　烟草行业中有许多环节很容易出现权利寻租，导致行业腐败，比如负责烟叶生产中专项资金的分配财务部门；掌握卷烟指标尤其是紧俏烟的指标分配的营销部门；负责市场监管的稽查部门；还有负责联系零售户的一些客户经理等等，如果没有较强的法纪意识，都可能滥用或者错用手中的权职进行私利交易和腐败行为。烟草行业的法纪教育只有起点，没有终点。可以通过茶话会、组织领导谈话、个人学习、小组讨论、密切联系群众实践活动等多种形式来开展职工法纪教育，要形成长效机制，做到教育与惩戒相结合。多树立典型，多表彰先进，发挥榜样示范作用与带动作用。

　　三、青年职工要加强职业道德教育激发工作热情

　　当前烟草行业发展正处于转型升级中，这就要求行业职工必须保持清醒的头脑，不断适应行业新要求，新常态。要千方百计激发行业活力，大力推进卷烟市场化取向改革力度，突破发展瓶颈，寻求新的发展空间。

　　这些现实就要求青年职工要以自己作为“烟草人”感到荣耀，要树立“行业兴我荣耀，行业衰我耻辱”的职业荣辱观。只有青年职工树立了正确的职业荣辱观，也就会自觉践行职业道德规范，激发工作热情，才会大胆质疑和创新。才会增强集体荣誉感，积极地投身到工作中，以积极态度、饱满热情解决工作中的问题与难题，更主动地发挥自己的潜力，促进行业发展。

　　结语：青年职工是烟草行业的希望所在，是行业未来发展的接班人。因此作为行业领导、老职工都必须自觉地、积极地关心青年职工健康成长。思想是决定人的发展方向，只有树立正确的思想，才有能正确人生观、价值观，才会科学地科学合理了处理好公与私、国家和个人利益关系。积极投身工作岗位，不断积极进取，从而促进行业和谐有序发展！