烟草在线专稿　　目前，在风投和证券、新兴行业，“独角兽”是一个流行词汇。何谓独角兽呢？“独角兽”是神话传说中的一种生物，它稀有而且高贵。美国著名CowboyVenture投资人Aileen　Lee在2013年将私募和公开市场的估值超过10亿美元的创业公司做出分类，并将这些公司称为“独角兽”。在烟草实际工作之中，我们也应该有一种“独角兽”精神和追求，勇敢完成在传统行业当中理直气壮地承担起“独角兽”的魄力和勇气。笔者根据个人理解和认识，认为烟草应该至少在以下三个方面对接“独角兽”的形象和标志以及心态。

　　一是需要创新支撑。

　　这是一个创新的时代。这是一个鼓励创新的时代。在日新月异的时代，我们烟草在和自身的较量之中，需要反思自己的行为，也需要和创新的时代无缝对接，寻找和发现可能的商机。机会是等不来的，是抢抓出来的。我们武装好自身，提升好自己，力求做到尽善尽美，在创新的道路上实现稳步向前。创新需要智慧，更需要精神和实干，这对烟草人来说，就是一种满满的正能量，在实际工作之中承载了希望和梦想，就是烟草的创新梦想。历经风雨而无悔，经历伤痛而无怨，勇于担当的烟草人在创新的道路上永不止步，这就是一种精神和追求。

　　新型烟草制品研究、电子烟替代和持续的降焦减害探索，我们烟草的创新之路还在继续，创新的成果也在细支烟、爆珠烟和品味特色和地域的结合上呈现出了更好的“中国味道”，这些都值得烟草人自豪。

　　二是需要勇敢承担。

　　“独角兽”企业作为一种文化现象和市场行为，有其独特的存在规矩和布局。作为烟草来讲，就是要通过这样一种方式和运行模式，让广大企业在市场之中经受锻炼和淬火重生，在有效对接之中提升烟草企业抵御抗风险的能力。有梦想，就要去追求。有理想，就要去敢打敢拼去实现。对消费者和国家敢于负责，也要有文化自信心，还要提升烟草的承担力把控。其他行业没有的价值生态和个性观点，我们不能完全外化出来呈现出来，但这不能妨碍我们烟草继续承担的步伐。默默奉献，敢于担当，仍旧是并且长期是我们追求“独角兽”企业文化和现象的一项重点工作任务。

　　把自己的信心树立起来，努力成为迈向“独角兽”企业的稳健型企业，在打造百年烟草的征途上亮出我们的优势和资源，不折不扣以消费者为中心延伸我们的产业链，形成完美的烟草“独角兽”企业。

　　三是尽快投入行动。

　　主动对接，主动对标，看看我们的差距在哪里？看看我们的优势和希望在哪里？我们能做多少？我们还能做什么？在反思和探究之后，整合我们的优势和资源，演进演化为一种力量，在实际工作之中提升我们的应对复杂局面的能力和水平，这才是存在的王道。小康即安，先富即满，这样子的心态要不得，不能在我们烟草身上出现，同样，也不能在烟草人身上出现。把每个员工的心思统一起来，步调一致，群策群力，围绕做好“独角兽”企业的文章，认真谋划，认真做实，在每一件事情上都能发现创新、出彩、呈现不一样的美，这就是烟草的真味道。行动止于多言，行动胜于言语，我们烟草就是要做成一盘棋，达到上下互动互通，提升对独角兽企业的真实生态再造和优化。

　　有差距不可怕，有问题也无需隐瞒，面对问题和现象，我们就要勇敢一点，像个独角兽那样去打拼，完成真实的转型和升级，为烟草转型升级和充满自信打kall。

　　现成的独角兽在传说中，现实中也会有。但我们往往会忽略自身的追求和梦想，而去刻意逢迎和接纳类似独角兽的模型。利润和产值，我们可能会达到。人文和生态，我们也会有这方面的成绩。精神和追求，这才是值得我们烟草关注的重点。把独角兽特有的精神和追求释放出来，形成真实的内生动力，促进烟草升级换代、迈上新台阶实现新转型，这是我们烟草的工作任务和目标。