烟草在线专稿　　综治安全工作是一项复杂交错的系统性工程，点多面广，千变万化，如何抓好抓实抓出成效，是各单位各级综治安全管理部门思考的主要问题。笔者结合工作实际，就地市级商业企业抓好综治安全工作谈几点认识。

　　综治安全工作现状

　　各单位均把综治安全工作纳入了议事日程，与主要工作同计划、同部署、同推进、同考核。在组织机构上，各单位都成立了专门的职能机构，配备了专职人员，基本上做到了综治安全工作有专职部门、专职人员和专门工作体系。而且，历经多年的发展和推进，综治安全工作也成为了全员全岗位关心和关注的工作，突出表现在重要节日、敏感时段和重大事项上表现出高度的重视。

　　尽管综治安全制度机制建设日趋完善，但少数单位和少数员工不以为然，在责任心、落实力、执行力上表现的事不关己高高挂起的心态，在综治安全具体工作和事务中只有过得去不求过得硬。对矛盾纠纷视而不见听而不闻，对隐患排查蜻蜓点水走马观花，给矛盾叠加升级、隐患由小变大提供了土壤和空间。

　　抓好综治安全工作的措施

　　健全综治安全责任制。建立健全综治安全制度机制，进一步修订、细化、完善财务、信息、仓库管理、食堂管理、机动车驾驶员等重点部门、关键岗位的综治安全岗位职责，所辖县级局、物流配送中心要层层签订综治安全责任状，切实做到责任分解落实到位、全员齐抓共管。同时，还要强化相关方管理，与物业等相关方签订综治安全责任状或在合同中明确了双方的综治安全责任，确保单位与相关方的综治安全责任清晰明确，避免推诿扯皮。

　　加强隐患排查治理。进一步健全重大事项社会稳定风险评估机制，强化矛盾纠纷排查和预警管理，定期组织开展公共安全和治安隐患排查工作，突出抓好专业职能部门的矛盾纠纷排查调处管理，专卖、配送、人事、办公室等单位（部门）要分别围绕专卖执法、卷烟配送、劳动用工、薪酬分配、物业管理等领域每月开展矛盾纠纷排查工作。抓好以防火、防爆炸、防重大人员伤亡、防重大交通责任事故的隐患排查治理和日常安全隐患检查工作，突出做好春节、“两会”以及汛期、国庆节等重点时段的安全检查、隐患排查和值班巡查，有效防范各类生产安全事故。

　　推进和谐平安建设。进一步建立健全平安创建、矛盾纠纷排查、群防群治、舆情管理、预防青少年违法犯罪、维稳信息、交通安全等工作管理机构；市、县两级局调整完善平安创建活动方案，定期开展综治安全隐患排查、整改和平安法制建设，确保创建活动有序推进；物流配送中心要进一步强化仓库防火防盗、交通安全管理以及保安巡更管理，注重职工队伍之间的矛盾纠纷排查调处和外来人员、暂住人口等重点人员信息的登记与管理工作，防止矛盾积聚和闲杂人员进入作业厂区；突出抓好网络舆情管理，专卖、营销、信息等部门要坚持做到每个工作日开展网络舆情监测管理，重点抓好与工作相关的员工微信群、QQ群的管理指引工作，切实有效防止单位内部敏感信息的扩散传播。

　　积极推进治安防控体系建设，积极与地方治安监控系统、与当地公安消防管理系统的对接工作，进一步提升治安防控系统的建设水平和联动反应能力。严格执行领导带班和员工双岗值班管理制度，突出抓好员工的节假日值班监督管理和应急预案建设，进一步提升了单位内部防范和应急处置能力。

　　抓好安全生产标准化创建。巩固企业达标创建成果，认真抓好安全生产标准化自评工作，围绕标准化创建模块标准，对照检查，对照梳理，系统查找影响安全生产存在的危险、有害因素，制定并落实整改措施，进一步加强了生产经营中各类安全风险的动态管理和控制，切实提升企业达标管理水平。稳步推进岗位达标创建工作，确保限期内形成一套符合单位各岗位实际的具体操作规则，为指导、规范、定型各岗位作业行为提供标准。同时，还要切实抓好职业健康安全体系的运行与管理工作，积极推进体系运行的内部审核和管理评审，进一步强化部门做好贯标、达标工作，鼓励职能部门和重点岗位完善体系制度机制，推动体系运行的实效。

　　加强综治安全宣传教育。悬挂综治安全宣传标语，定期邀请政法干部、消防干警、交通警察等行政力量举办综治维稳、舆情管理、应急处置、消防安全、交通安全等综治安全知识培训。将综治安全精神学习纳入各单位的中心组学习活动和行政会议中，进一步提高党政领导干部的责任意识和综治安全管理水平；同时，积极组织人员参加行业和地方政府相关部门举办的业务培训，为抓好综治安全工作提供队伍保证。