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“五情”工作促活力

2015年11月25日 来源:烟草在线 作者:张春宏
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  烟草在线专稿  工作久了,人就容易倦怠。烟草职工在烟草企业工作久了,还要有一种活力,自身能动主动为烟草发展作出些微贡献。笔者以为,这就需要烟草职工有“五情”,持续发力在工作中,促进岗位工作和团队管理呈现活力。

  点燃激情促活力。倦怠不可避免,但烟草就要通过一定的形式和工作举措来点燃职工群众的工作激情,使之驰而不息、源源不断。有精神,有内涵,可以感染自己和带动别人,为烟草大发展提供精神动力。激情关键在于自己,关键在于内心火热的情怀,敢于创新创造和为烟草矢志奉献,这样的人和团队以及事情才会让烟草职工激情不断,迸发出革命人的乐观和豁达。朝着目标前进,永远在路上,用激情点燃自我!

  工作热情促活力。激情可能瞬间迸发,也可能只是偶尔激活,但表现在工作上还是需要热情久一些。带着对这件事情的热爱之心,求索之心,不卑不亢,心怀热情,恒久持续的为工作提升、管理增效、烟草发展提供心智。这样的热情就像是一盆炉火,为周围的同事提供一种照亮、定心的源动力,为团队的活力提供真实的案例。

  带着感情促活力。任何事情,没有了感情,恐怕只会一阵风了。用心、用情,带着感情就像是对待自己家人一样,用心感受、用眼观察、用情激活,是不一样的烟草人。带着感情促活力,就要内心恒定,对待工作就像一个有亲情的人一样,欣赏和赞美、创新和创造,用心抚摸和感受岗位和烟草工作带来的真实体验,成就烟草的“别样年华”。对待工作有感情,都需要感受,在体验之中升华生命之美、体现价值之美。

  脉脉温情促活力。在工作中还是在岗位上,都需要真实面对,也需要真实感受和体会“平凡之中寓真情”。在实际工作之中,可能会遇到各种各样的现实问题以及复杂难题,需要淡定、温情、不温不火,表现出烟草人的一贯作风和素养。烟草人的温情,还体现在社会回报和社会责任上,主动作为、回报社会,把责任扛在肩上的同时,把规矩挺在前面。

  忘我动情促活力。烟草职工和烟草相比,烟草职工是“小我”,烟草事业是“大我”。在这种“大我”“小我”的情境转化下,要让烟草职工真正把烟草事业和个人融会贯通,成为一种自觉主动的事业主动型不分客我的关系。忘我还要动情,在事业和个人利益面前懂得舍弃,学会割舍,谦谦礼让的同时保持一个烟草普通人的美好形象。成其为大,必须忘我动情积极投身工作实现烟草梦想,为实现中国梦的历程写上烟草职工的一份情意。

  烟草职工有“五情”,每个人的迸发才会有烟草的大活力,每个“小我”的成就才会点燃烟草的“大智慧”袅袅升起。勇往直前做“五情”传播者、宣传者和维护者。

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