烟草在线专稿　　工作久了，人就容易倦怠。烟草职工在烟草企业工作久了，还要有一种活力，自身能动主动为烟草发展作出些微贡献。笔者以为，这就需要烟草职工有“五情”，持续发力在工作中，促进岗位工作和团队管理呈现活力。

　　点燃激情促活力。倦怠不可避免，但烟草就要通过一定的形式和工作举措来点燃职工群众的工作激情，使之驰而不息、源源不断。有精神，有内涵，可以感染自己和带动别人，为烟草大发展提供精神动力。激情关键在于自己，关键在于内心火热的情怀，敢于创新创造和为烟草矢志奉献，这样的人和团队以及事情才会让烟草职工激情不断，迸发出革命人的乐观和豁达。朝着目标前进，永远在路上，用激情点燃自我！

　　工作热情促活力。激情可能瞬间迸发，也可能只是偶尔激活，但表现在工作上还是需要热情久一些。带着对这件事情的热爱之心，求索之心，不卑不亢，心怀热情，恒久持续的为工作提升、管理增效、烟草发展提供心智。这样的热情就像是一盆炉火，为周围的同事提供一种照亮、定心的源动力，为团队的活力提供真实的案例。

　　带着感情促活力。任何事情，没有了感情，恐怕只会一阵风了。用心、用情，带着感情就像是对待自己家人一样，用心感受、用眼观察、用情激活，是不一样的烟草人。带着感情促活力，就要内心恒定，对待工作就像一个有亲情的人一样，欣赏和赞美、创新和创造，用心抚摸和感受岗位和烟草工作带来的真实体验，成就烟草的“别样年华”。对待工作有感情，都需要感受，在体验之中升华生命之美、体现价值之美。

　　脉脉温情促活力。在工作中还是在岗位上，都需要真实面对，也需要真实感受和体会“平凡之中寓真情”。在实际工作之中，可能会遇到各种各样的现实问题以及复杂难题，需要淡定、温情、不温不火，表现出烟草人的一贯作风和素养。烟草人的温情，还体现在社会回报和社会责任上，主动作为、回报社会，把责任扛在肩上的同时，把规矩挺在前面。

　　忘我动情促活力。烟草职工和烟草相比，烟草职工是“小我”，烟草事业是“大我”。在这种“大我”“小我”的情境转化下，要让烟草职工真正把烟草事业和个人融会贯通，成为一种自觉主动的事业主动型不分客我的关系。忘我还要动情，在事业和个人利益面前懂得舍弃，学会割舍，谦谦礼让的同时保持一个烟草普通人的美好形象。成其为大，必须忘我动情积极投身工作实现烟草梦想，为实现中国梦的历程写上烟草职工的一份情意。

　　烟草职工有“五情”，每个人的迸发才会有烟草的大活力，每个“小我”的成就才会点燃烟草的“大智慧”袅袅升起。勇往直前做“五情”传播者、宣传者和维护者。