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赢在执行——莫让行动拖了成效的后腿

2015年08月14日 来源:烟草在线 作者:李亚军
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  烟草在线专稿  任何一项工作的开展、难题的破解、改革的推进、决策的实施、目标的实现、任务的完成,要想取得预期效果,都需要通过召开会议、专题调研、座谈研讨等多种形式进行号召动员。凝聚大家的智慧力量,激起干事创业的热情、干劲和潜力,号召动员不仅是必要的而且是必须的。

  但现实工作生活中却常常遇到这样一些情况和现象,有些单位把号召动员当作工作落实,以为通过召开会议、成立组织、下发方案、宣读文件后工作就算落实、万事大吉、没有下文了。致于动员号召之后工作推进过程中的时间进度把握、具体责任分工、问题解决措施、奖惩机制建立等就很少过问。由于缺少后续跟进和过程监管的具体措施,只重号召缺少实招、只造声势不做实事。当初确定的思路、设立的目标、出台的方案,好多还仅停留在纸上、悬挂在墙上、书写在文件上,工作结果与当初预想的效果相差甚远。

  “一分布置,九分落实。”千条万条,不落实就是白条;千招万招,不落实就是虚招;千忙万忙,不落实就是瞎忙。美好的蓝图、科学的思路,只有实实在在地得到落实,才会变为现实。如果只会说不会干,只挥手不动手,只号召无实招,最终结果往往是竹篮打水一场空,再好的方案也等于零,再好的决策部署也会落空。

  作为各级领导干部来说,要在当前经济发展步入新常态、改革进入深水区的时代背景下,成就一番事业、实现价值追求,就要树立正确的政绩观、价值观和利益观。要有“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当,要有“风物长宜放眼量”的眼光境界,要有“敢教日月换新天”的奋斗豪情,要有“做官务必做事,做事决不作秀”的务实精神。自觉把为民服务的宗旨、科学的规划思路、有用的办法措施变为推进一项项工作的具体行动,出实招、解难题、办实事,以想干凝聚力量、以敢干展示气魄、以会干取得实效。

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