烟草在线保山消息　　1月14日，云南省保山市局（公司）组织开展了中级农业技术岗位竞聘演讲、答辩工作。

　　多年来，保山市局（公司）高度重视人才队伍建设，不断加大教育培训和人才培养，持续加强专业技术和技能人才队伍建设，深入推进用工分配制度改革，营造成长有通道、干事有舞台的用人环境，进一步完善了人力资源管理体系。自2010年以来，保山市局报送省局（公司）中、高级农业类专业技术职称评审28人，通过27人。截至2013年12月，保山市局（公司）共有高级农艺师7人，中级农艺师66人，烟叶分级技师16人，为企业的发展奠定了较为雄厚的人才队伍基础。

　　在开展农业系列专业技术职务聘任工作中，保山市局（公司）成立了以市局（公司）领导为组长、班子成员为副组长的农业技术岗位考核聘任领导小组，坚持“按需设岗、按岗竞聘，评聘分开、竞争择优”的原则，按照《保山市烟草专卖局（公司）农业技术岗位聘任实施方案》规定，在保山烟草广泛宣传，积极动员符合竞聘条件的专业技术人员参加竞聘。经农业技术岗位考核聘任领导小组办公室资格审查和公示，确定了11名中级农艺师参加本次竞聘演讲、答辩。参加竞聘的人员就保山在烤烟生产技术落实到位情况、烤烟收购价格政策调研等方面存在的问题进行客观思考，并结合本人在竞聘中的优势、已取得的科研成果、工作业绩等进行了演讲和答辩。

　　市公司副经理、工会主席沈立周主持竞聘工作，县（区）分公司、市局（公司）相关部门的员工代表，考核聘任领导小组和专家评分组共45人参加了竞聘工作。