烟草在线石城消息　　为进一步调动烟叶从业人员的工作积极性，全面推进2014年度各项烟叶工作顺利开展，完成上级下达的各项工作任务，近日，江西省石城县烟草专卖局（分公司）制定2014年度烟叶工作考核方案，强化烟叶工作过程考核。

　　方案规定，考核对象为全县所有烟叶从业人员；考核办法分为月度考核和年度考核。月度考核为，县局（分公司）烟叶部及各烟站烟叶从业人员正式员工每月提取不少于1000元、聘用员工每月提取不少于500元工资用作月度考核工资，烟叶部在上月底制定下月工作计划及考核办法，各烟站根据县烟叶部工作计划，结合本站实际，制定烟站月度工作计划及考核办法，并报烟叶部备案，每月月底，烟叶部根据各烟站工作完成情况、对照工作计划及考核办法进行打分，根据各烟站得分，将提取的全县烟叶从业人员绩效工资进行二次分配，核定各烟站绩效工资总额，各烟站根据本站工作计划及考核办法对站内各岗位工作完成情况进行考核，按考核结果分配烟叶部核定的绩效工资。年度考核为，核定各烟站年度考核总分为1000分，考核内容包括烟叶收购数量及等级结构、示范点建设、烟叶收购秩序及等级合格率、基础设施建设、合作社建设、争先创优和科技创新、烟站管理、安全生产等内容。年终根据各站工作完成情况，对照考核方案进行打分，按全县考核总分分配市局核定的全县考核对象的年终绩效工资总额，烟站再根据各人工作完成情况，实行二次分配。

　　通过考核，全县烟叶从业人员正卯足干劲，为全面完成各项任务努力工作。