烟草在线七星关消息　　杨柳吐绿的时节，笔者深入到贵州省毕节市七星关区朱昌烟叶站所辖岔河、梨树、朱昌等乡镇，深切感受处处生机盎然，田间地头到处是忙碌的身影，大片大片干净整洁的烟地里，旋耕机突、突、突的“闹腾”着，许多烟农，有的整地、碎土，有的拉绳起垄，有的条施肥料，都在为即将开始的“井窖式”移栽准备着，春季的烟叶生产高潮正在这里形成。

　　据朱昌烟叶站站长沈宗虎介绍，今年的烤烟生产安排与其他站一样，遇到不少困难。如农村外出打工人多，劳动力不足，烤烟生产用电不通、煤炭紧缺价高等，这些困难一定程度上影响烟农种烟积极性。面对困难，朱昌烟叶站班子不等不靠，抓住落实面积这个主要矛盾，认真思谋烟叶生产推动工作。

　　去年收购一结束，朱昌烟叶站迅速组织全站48名职工召开站务会，分析生产形势，共商工作难点，共寻工作突破方法，按照各级烟叶工作会议精神，明确工作目标，并责任到人，经多次酝酿，提出朱昌烟叶站“先画圈子、再探路子、走好步子”的工作思路，要求全站干部职工必须做到“作风在一线转变、问题在一线解决、形象在一线树立”，让干部职工与烟农接“对子”，切实关心烟农利益，拉近与烟农的关系，用情感带动烟农生产致富。

　　先画圈子。就是让全站干部职工对自己片区土地状况进行摸底调查，根据土壤特征，提前规划适宜种烟土地，并请求当地政府帮助协调土地流转。在整合土地、引导大户种烟过程中，同志们没少下功夫，召开群众会，耐心宣传今年烤烟生产优惠政策，给各家各户算种烟经济账，这样的群众会有时一开就到深夜，遇到思想不通的，站长第二天还要亲自上门做工作。

　　再探路子。烟叶站用“舍得”文化理念来教育职工设身处地关心烟农。在理解“有付出、才有收获”的道理后，干部职工乐于接受站务会“五帮、五促、五到位”贴心服务烟农倡议。五帮：即每位员工帮助5户困难烟农；主动帮助缺劳力的烟农干农活；每位员工每月从工资中拿出100元，作为帮困基金，用于解决烟农生活上遇到的困难；动员职工拿出家中多余的衣物送给烟农；发动职工为烟农购买农机垫资，并担保贷款。真情流露，暖化烟农，员工与烟农的互信关系建立了，烟农纷纷表示，再不按技术标准做好生产，就对不起烟站的同志了！现在，就连烟农家中发生矛盾，都要请烟站的同志去调解。五促：就是用一查（查备案）、二看（看土地）、三估计（目测水平质量）、四丈量（用尺度衡量工作）、五认定（评价工作的真实性）来评判员工工作。现在，只要翻开烟农档案，有多少劳力、多少亩土地、流转多少亩土地，地名叫什么等信息一目了然。五到位：在干部职工的工作日志中，清楚记载如下情况：某天到某村召开群众会，宣传了什么，群众有多少，对烟叶站提出什么意见，是怎样解答的；某天帮助某某困难户扛肥料上山，虽然累得脚肚子酸疼，但交上某某烟农这位朋友，心里是高兴的；某天，到大棚查看苗床温、湿度正常，苗架长势正常；某天在某村召开“井窖式”移栽现场会，听了《牛脚窝里长烟苗》的故事，烟农心里敞亮了，声称这技术在春旱严重的山区管用，今年一定全搞“井窖式”移栽，看到烟农真心接受新技术，觉得下一步工作好开展了……寥寥数语，反映干部职工平时“宣传、服务、技术、管理、员工”五到位的工作经历。

　　走好路子。今年，在开展的每项环节工作中，朱昌烟叶站都力求精准，认真按照烟叶生产技术标准，制定环节工作检查方案，让每项工作都具有“政策性、季节性、技术性”，让每位职工都明白该干什么，怎么干，一步一个脚印推进工作。

　　由于朱昌烟叶站注重解决主要矛盾，工作做到早计划、早安排、早落实、勤检查、真考核，目前，全站共落实烟叶种植面积24600亩，拥有1000亩以连片地2片，500亩至1000亩连片地6片，300亩至500亩连片地28片，100亩至500亩连片地46片；堆制发酵有机肥25568堆；育苗248472盘；土地翻犁、碎土全面结束；整地、起垄、条施肥料等工作处在七星关区分公司前列。