烟草在线麒麟消息　　为全面提升烟叶收购工作水平，确保2012年烟叶收购工作平稳有序地推进，圆满完成2012年烟叶收购任务，7月11日，云南省麒麟区烟草专卖局（分公司）召开全区2012年烟叶收购等级标准培训会。会议由麒麟分公司副经理王忠跃主持。

　　会上，麒麟分公司经理钟锐对全市烟叶收购形势和烤烟大田长势进行了分析，并对培训会议作了具体要求。一是要严肃纪律。各参会人员要准时参加会议，严格遵守作息时间，不得迟到、早退和缺会，认真听讲，并做好学习记录，确保培训质量。对违反纪律的公司将进行严格考核，考核只是一种手段，目的在于提高各位参训人员的业务技能水平，更好地为2012年烟叶服务。二是要严格考核。全程参加会议的学员，将通过考试检查培训效果。对培训考试中成绩在60—70分（含60分，不含70分）的职工扣绩效工资1000元，60分以下（不含60分）的职工扣绩效工资2000元。三是要注意安全，全体参训人员要着实转变作风，树立麒麟烟草的良好形象。

　　会上，王忠跃对麒麟区2012年烤烟收购工作提出要求，2012年麒麟区烟叶收购工作要严把质量关，质量是企业的生命线，麒麟烟叶质量逐年都有所提升，但距国家标准还有一定差距。在收购中要常怀公平、公证之心，用公平、公证的收购方法来平衡烟农的心，坚决杜绝“人情烟”、“关系烟”、“三混一大”现象的发生，各位参训人员要永记质量的重要性，勇于担负起麒麟烟草健康发展的责任。

　　接着，市局（公司）技术中心严国涌、陈莲分别对全体参训人员进行了烟叶收购的系统培训。