烟草在线专稿　　又到了一年一度的烟叶收购季节，烟草公司各个部门开始布置烟叶收购工作，烟农们也忙着打烟叶烤烟叶了。如何规范有序的开展烟叶收购工作是大家一直在探讨的话题，既能让烟农满意，又能够高效的工作，笔者结合实际见闻，谈谈对规范烟叶收购秩序的看法。

　　一、严于律己，加强队伍建设

　　律人先要律己这是必然的做法，要规范烟叶收购秩序，就要先规范收购人员的行为。每到烟叶收购季节，都要对从事收购的员工进行系统的培训，规范其行为，提高服务质量。

　　烟叶收购关系到烟农的切身利益，要搞好烟农的服务就要从增强自身业务素质做起，转变工作作风，以打造服务型团队为任务，加强队伍建设，强化人员素质修养。通过围绕烟叶收购的各个环节开展各项服务活动，保证烟农如期交售考烟。

　　工作中会遇到这样或者那样的矛盾，作为烟草公司的工作人员，要高素质严要求，不能将事端扩大，要把烟农利益放在第一位，设身处地为烟农想事情。

　　二、科学规范，严格按照流程收购

　　收购烟叶，要严格按照流程进行，每个环节都要高度重视，不能出现交售的烟叶等级参差不齐，鱼龙混杂。大家知道每一个等级的价位截然不同，烟农也想把低档卷烟提高档次卖出去，也有一部分人打自己的小算盘，图谋不轨。

　　狠抓环节就是要搞好烟叶收购秩序，从最初的初检到收购定级都要严格把关，公平公正，童叟无欺，一视同仁。

　　说到流程，烟叶收购的工作流程非常清晰，条例得当，就是关键看具体操作人员怎么执行了。为此要继续深化工作人员的责任意识，加强流程的考核，以此规范工作人员的行为。

　　三、加强监督，强化考核

　　监督考核是促进有效规范的重要保证，只有进行监督才能够让各项工作得以有效落实。

　　在监督的环节分为两大块在做：一是市局烟叶部他们负责监督每个环节的执行，包括等级，初检情况等等。第二就是过磅，采取是市公司机关员工轮流下烟站过磅的做法。

　　机关下基层过磅不但能够监督基层烟站的各项工作，也能很好的锻炼机关员工自身。从重量上把握好烟叶收购，为规范烟叶收购秩序做出了重要的推进。

　　四、聘用临时雇员，维持秩序

　　烟叶收购的时候，人员车辆较多，为了维护好现场秩序，光靠烟草公司的员工是不够的，因此聘用一些临时的人员来维持秩序非常必要。

　　包括甩把人员、安全员、临时的打更人员，通过他们的工作能够保证车辆人员有序进出，加强了夜间安全保卫工作。为有效的规范烟叶收购秩序，做出了不少工作。

　　五、专卖部门要严管严控防止外流

　　烟叶收购期间，各县局都要加强专卖管理，派驻专门的中队进行管理，防止卷烟的流入流出。

　　在收购前期，专卖部门通过下发致烟农的一封信等相关法律法规材料进行宣传，确保烟农知道有人在管，有人在查，给不法分子敲响警钟。

　　在各个主要路口，也设置专门的检查站，对进出的车辆进行检查，堵住各个主要路口，保证烟叶收购能够有序进行，不让外来烟叶进入本地销售。

　　六、密切与当地政府的关系

　　烟叶收购也是政府一大工作任务，我们在搞好本部门工作的同时，也要加强与当地乡政府的沟通协调。共同配合做好烟叶相关收购的准备工作。

　　烟叶收购期间，不是一个部门在工作，其他部门的协调也是至关重要，因此不容忽视。

　　总之，烟叶收购工作是一个繁杂的劳动，在各级烟草公司各个部门共同协调努力，在保障人力物力财力都到位的情况下各司其能做好工作。