烟草在线据南纤消息报道 近日,南通醋酸纤维有限公司举办企业文化讲坛,新老员工代表与公司管理人员一起畅谈成长与发展。
讲坛围绕如何鼓励教学、精一行与多面手哪个更好、什么是最优的师徒关系等话题展开讨论。大家认为,要为青年员工提供更多的抢修机会,提升他们的工作技能和心理素质;要创新教学模式、完善教学制度,鼓励师傅主动教、徒弟主动学;要根据岗位性质和职业规划,正确处理好精一行与多面手的关系;要建立良好的师徒情谊,相互尊重、亦师亦友,促使共同提高。
南纤公司总经理孙桂泉就员工成长与发展,提出三点意见。一是共成长。员工要与公司共同成长,公司的发展可以为员工理论知识、操作技能和管理水平的提升创造更为广阔的舞台,员工也可以获得更多的物质回报。二是定目标。公司目标是国际一流,青年员工要根据这一目标制定个人目标,做好职业规划,首先要精一行,再发展成多面手,瞄准目标,一步一个脚印。三是无捷径。要成功要收获就必须耕耘,做任何事都要勤学习、勤实践、勤思考,在学习中提升发现、分析和解决问题的能力,在实践中促进知识和操作水平的互相影响和提高;在思考中总结提炼工作的点点滴滴,厚积薄发,成就事业。
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