烟草在线据国家局消息报道　　 近日，昆明醋酸纤维有限公司举办企业文化大讲堂——创新论坛第二讲宣讲活动，公司工会主席、副总经理、机械维修部部长三位作了主题宣讲。总经理室成员、中层管理人员、党支部书记、宣贯推进工作小组成员及各部门员工代表参加了宣讲活动。

　　在宣讲中，工会主席的《创新是魂》，从怎样理解创新、为什么要创新、怎样去创新、昆纤创新之路四个方面进行了宣讲，阐述了创新的概念和属性，指出了事物的持续发展进步需要创新、没有核心技术企业就要衰亡、迎接严峻挑战急需创新；强调了创新要学习借鉴、思想解放，加强创新机制建设、队伍建设，掌握创新的思维、方法和工具；展示了昆纤所走过的创新之路、取得的创新成果。

　　公司副总经理的《创新意识及培养》，首先从“创新意识解释”入题，指出了没有创新意识难以产生创造思维、掌握创造方法和获得创造成果，员工只有认识自己、发展自己，才能做有创新意识的人；其次以“五克服”、“五培养”论述了创新意识培养，即克服习惯和迷信心理、培养问题和怀疑意识，克服惰性、培养捕捉机遇和灵感的意识，克服依赖盲从心理、培养独立自主意识，克服恐惧心理、培养风险意识，克服封闭心理、培养开放合作意识，增强为企业而创新的事业心和紧迫感。

　　公司机械维修部部长的《创新文化五问》，围绕“创新可以被称为企业之魂吗？哪些思维习惯阻碍着创新活动？昆纤是制造型企业还是创造型企业？仅有创新文化足够吗？有了创新文化和创新技术，我们还缺什么？”展开宣讲，通过丰富的案例分析，指出了创新是一个国家、民族和集体进步的根源、进步的源泉，是当之无愧的民族之魂、企业之魂；强调了迅速动作者就是创新者、引领者，缓慢动作者则是跟随者，而完全不动者将会成为被淘汰者，创新需要实际行动！

　　昆纤公司持续推进创新论坛宣讲活动，使全体员工充分认识到创新是企业发展之魂、创新是推动企业发展的不竭动力和源泉，创新对于提升企业核心竞争力具有重要的战略意义，营造了浓厚创新的文化氛围，坚定地走创新发展之路。