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烟草在线据江苏中烟消息报道 为激励员工提高产品质量、提高劳动效率、降低成本，促进班组团队合作精神、提升班组集体绩效，积极营造“人人争做星级员工”的良好氛围，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处基层班组拟定出一套“星级员工考核方案”，按月度周期进行打分评级，并对各机台相关责任人分配相应头衔。
此次机台月度评级考核的内容主要包括产、质、耗等关键指标、完成部门及班组布置的工作任务情况、检查督导、关键事件、额外加减分项目组成；具体计分源主要包含班组跟班统计员进行班组内各机台生产规格产量、质量、消耗、统计并算出各项得分；班组跟班工艺员根据技术中心不合格品检验报表统计各机台不合格品数并计算扣分；值班长提供月度各机台设备保养、现场及劳动纪律检查情况。操作工按机台月度考核得分评级，辅助工按各机台考勤天数权重得分评级。
通过开展此机台星级评分考核，促进各机台严抓产、质、耗及现场管理等生产重要任务，建立班组特色管理模式，自下而上，形成合力，保质保量完成公司及部门对标创优工作。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
