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秦皇岛烟机制造中心举办新员工拜师大会

2012年06月07日 来源:烟草在线秦皇岛消息 作者:
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  烟草在线秦皇岛消息  5月29日下午,制造中心为本部门52名新员工在五楼大会议室举行了隆重的拜师仪式。董事长、党委书记郭冬青亲自到会祝贺,并对拜师学艺活动提出了具体要求。

  为加大对新员工的培养力度,不断加强技能人才队伍建设,培养造就一支品德高尚、技术精湛、水平高超、贡献突出的青年技能人才队伍,制造中心结合生产实际,为新入职的52名员工组织安排结对拜师活动,并举行了隆重的拜师仪式。

  公司董事长、党委书记郭冬青,党委副书记、工会主席张世成,副总经理赵德玉,副调研员付东平以及党政办公室主任、公司团委的负责同志出席了会议。

  本次拜师仪式是制造中心成立后举办的首次较大规模的拜师活动,会议由制造中心党支部书记刘宝东主持。

  制造中心常务副主任孙朝阳宣读了制造中心师傅带徒管理办法。公司副调研员、人力资源部主任付东平宣布了聘任师傅名单。

  44位来自钳工、电工、铆工、焊工一线的生产骨干,以他们精湛的技术、优良的品德成为52名徒弟的师傅。

  52名新员工依次向师傅行鞠躬礼,师徒双方互赠礼物,标志着师徒关系正式确立。

  师傅代表殷虎、徒弟代表刘金贵分别代表在会上发言。表示一定要相互配合,相互促进,共同提高,不负公司厚望,严格履行师徒义务,引导督促徒弟早日掌握岗位技能,练就过硬本领,努力为企业生产做出更大贡献。

  董事长、党委书记郭冬青同志发表讲话,对本次拜师活动给予了充分的肯定,对师徒表示衷心的祝贺,同时希望各位师徒要亲密配合,珍惜机会,主动学习,创造业绩,力争为公司的发展做出更大的贡献。

  郭冬青指出,名师带徒活动既是技能、素质的传授,更是文化和精神的传承。是青年员工迅速融入企业文化氛围、深入了解企业精神的重要途径。他希望和要求师傅们,不仅仅要毫无保留地将自己的经验和技能传授给青年人,将自己优秀的从业品质和立足岗位、无私奉献的精神传递给青年一代,让青年人在人格和技能上取得双重收获,迅速成长为企业的中间力量。更希望新入职的员工,真正把师傅的优良品质、坚实作风和高超技能学到手,不辜负车间和企业的殷切希望,在平凡的岗位上创造辉煌的业绩。

  郭冬青希望通过拜师学艺活动的深入开展,在制造中心真正掀起一个学技术、钻业务、比技能的学习热潮,营造一种良好的学习氛围。通过拜师学艺活动的开展,促进全员质量意识和规范意识的全面提升,有效提高生产效率和产品质量,确保全年生产经营目标的顺利完成。要求制造中心、人力资源部、工会、团委等相关部门,要认真总结拜师学艺活动的成功经验,加强考核和引导,健全和完善激励机制,确保活动收到更好的效果。

  郭冬青对新员工提出了三点期望和要求:

  一是要坚定信念,充满信心,珍惜机会,努力成才。他要求年轻员工要珍惜学习机会,以爱岗敬业、持续进取的态度认真对待工作,珍惜和热爱自己的岗位,在岗位上锻炼和提高自己,成长为对企业和社会有用的人才。

  二是要虚心请教,主动学习,立足岗位,不断进步。

  郭冬青要求年轻员工要谦虚谨慎,戒骄戒躁,虚心学习师傅的高尚品德、精湛技能,希望他们要常怀感恩之心,做一个有大视野、大胸怀、不计名利、积极向上的年轻人,用自己出色的工作和学习成绩,证明自己的实力,为师傅争面子,为企业做贡献。

  三是要善于思考,勇于创新,满腔激情,创造业绩。

  郭冬青要求年轻员工要塌下心来,充分发挥自己的聪明才智,焕发年轻人应有的工作激情,刻苦钻研业务。认认真真地向师傅学习、向身边的好同志学习。要力戒浮燥,放平心态,勤学苦练,善于思考。要满腔热情地投入工作,为企业又好又快发展贡献自己的青春和力量。

  郭冬青也对此次聘任的师傅提出要求,希望他们能够不负众望,勇挑重担,努力为企业带出一批新的排头兵。以对企业负责和对年青人负责的态度,教育和引领他们立足本职岗位,保质保量完成工作任务;引领他们在平凡的岗位,激情奉献,创造更大的业绩。

  郭冬青说,希望通过 “拜师学艺”活动,在制造中心,在我们的企业能够掀起学习技术的热潮,团结互助的热潮,希望看到有更多的高技能人才成长起来,成为支撑企业发展的中流砥柱。

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