烟草在线许昌消息　　1月10日，许昌烟机公司组织召开了中层干部2010年度述职报告会。公司董事长、党委书记张彦岭、总经理、党委副书记董秀明等公司领导、中层干部和员工代表共100多人参加了会议。

　　中层干部年度述职、考评是公司干部管理工作的一项重要内容。为加大对中层干部的考核力度，公司党委制定下发了中层干部2011年度考评办法，对考评对象、内容、形式和办法等予以了明确。

　　董秀明在述职报告会上讲话。他指出，2011年，公司在技术创新、新产品研发、基础管理、精益生产、市场开拓、企业文化建设等方面的工作中取得了显著成绩，公司销售收入首次突破了7亿元。公司易地技改项目顺利奠基，滤棒成型及辅联物流类设备制造基地建设正式启动，企业继续保持稳定健康发展。他充分肯定了公司中层干部在推动企业发展中所发挥的重要作用，并对公司2012年的重点工作进行了部署。

　　许昌烟机公司43名中层干部先后从“岗位职责履行情况、年度目标完成情况、成功的经验和好的工作方法；工作中存在的主要问题及改进措施；廉洁自律情况；对公司的意见建议，资源需求建议；2012年工作学习打算”等五个方面向公司领导和员工代表进行了述职，员工代表进行了现场评分。

　　述职报告会结束后，公司中层干部考评工作办公室人员在考评工作监督小组的监督下，对员工代表的评分情况进行了整理、统计。公司中层干部考评领导小组将根据中层干部在公司领导考评、部门目标责任书考评以及员工代表评议等三方面的综合得分情况，审定公司中层干部2011年度的考评结果。