“或许我们可以采用尽量不见面的工作形式，在提前与烟农沟通好需求量之后，约定时间点放置好相应数量的肥料，由烟农自提，然后在服务窗口安排工作人员佩戴好工作人员收取肥料款，这样既减少了近距离接触的频率，也推动了肥料供应工作的开展，发言完毕”，“钉钉”办公系统工作会议语音群聊对话框里，分管领导及其他中层干部正安静地听着江西黎川县局烟叶科科长周旋发表工作意见。

　　根据省局、市局以及县委、县政府相继出台的关于2关于2月3日至9日实行弹性工作制的通知要求，江西省黎川县局自2月3日上班以来，采用“领导带班+员工轮班”的工作制度，每天安排各分管领导带领分管部门20%的员工在岗工作，其他员工在家办公配合的工作形式，推动单位的防疫及日常工作的有序开展，于是就有了开篇语音群聊的场景。

　　在得到领导的同意之后，黎川县烟草专卖局烟叶科通过“钉钉”系统召开基层烟站工作会议，迅速下达工作要求，各基层烟站工作人员积极发表工作意见，“现在是疫情防控的关键时期，我们也收到乡镇通知，要承担一定的防疫任务，作为国有企业，我们主动配合，到各村开展疫情防控宣传工作，建议县烟叶科制定统一的疫情防控知识宣传手册，在肥料供应时，我们好分发给各位烟农，并按照内容录好宣传语音”，潭溪乡烟站站长周木春积极发表了自己的意见。在他报告完毕后，日峰镇烟站站长接着发表建议，“这个特殊时期，我们党员要积极响应党的号召，作为一站之长，也可以说应该要靠前指挥，但更应该主动作为，勇担责任，主动承担一线工作任务，会后我也会向我们烟站的党员发出倡议，把大家动员起来”，他的发言得到了大家的高度赞扬。会议发起人周旋及时整理大家的有效意见，合理做好安排，各站长在回复收到后，便解散了这利用手机开展的长达1个多小时的钉钉语音工作会议。

　　上班两天后，利用手机钉钉召开会议的工作方式在全局推广，各部门积极利用钉钉办公系统，通过“6.1”寸的手机屏幕，“面对面”地安排部署着一项一项工作任务，让日常工作通过这个“方正”载体高效地开展起来，也让疫情防控要求落实在这语音通话里。黎川县烟草专卖局全体员工始终相信，只要我们科学防护、团结一致、众志成城，就一定能够打赢这场新型冠状病毒疫情阻击战！