在近期开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，烟草行业按照党中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的要求，对11137个基层党组织、21.8万名党员情况再次摸排分析。经排查，行业64个存在不同程度问题的基层党组织中，41个已整改完毕。黑龙江、山东、陕西省烟草专卖局（公司），广东、云南中烟工业有限责任公司等单位党组提高政治站位，突出问题导向，对照中央对基层党组织软弱涣散专项整治有关要求，逐条逐项加以解决，确保主题教育取得实效。

　　黑龙江省局（公司）压实责任，重点整治基层党建主体责任缺失、基层党支部班子配备不齐等问题。黑龙江省局（公司）党组把加强党的领导和完善公司治理有机结合，不断完善党组议事规则、民主管理制度和党建工作组织架构。以党建考评为抓手，将考评结果纳入各单位年度绩效考核内容，切实增强领导干部抓党建工作的主体意识、主动意识、主责意识，积极完善党支部书记述职评议考核机制。以巡视反馈意见专项整改为契机，认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，把选优配强党组织班子特别是党组织书记作为首要任务，选优配强基层党支部。目前20家直属单位机关党务机构设置完善，党务工作力量不断充实，各级党组织党建主体责任已全部落实到位。

　　山东省局（公司）对症下药，抓好基层党组织软弱涣散专项整治，重点整治党建主体责任层层弱化问题。山东省局（公司）党组统一部署，对全系统基层党组织进行调研摸底，汇总摸底情况，进行综合分析，重点对机关以及基层烟站、服务站、中队党支部（党小组）进行排查摸底。开展集中整治，重点对全系统720个基层党组织按期换届情况进行了排查，排查出未按期换届的基层党组织28个。对地方组织部门认定为党组性质的党委、无需换届的，作出相关说明；对因行政区划调整的，适时组织换届；对不符合当地党（工）委要求、不符合换届条件的，限期予以整改。主题教育期间，全系统新换届基层党组织54个，确保了基层党组织应换尽换。

　　陕西省局（公司）坚持标本兼治，建立长效机制，推动基层党组织从宽松软走向严紧硬。陕西省局（公司）党组深刻检视剖析造成基层党组织宽松软问题的根源，抓源头、固根本、求长远，切实强化基层党组织政治功能，增强组织力。加强教育培训，解决思想认识问题。分批组织全省系统基层党支部书记和党务干部培训，进一步提升党支部书记、党务干部的党性修养和履职能力。推行结对共建，解决参差不齐问题。建立省局（公司）机关党支部与县级局（分公司）党支部结对共建工作机制，逐步形成“资源共享、优势互补，双向互动、共同提高”联建工作格局。强化经费保障，解决后顾之忧。修订完善《全省系统基层党组织工作经费使用管理办法》，从制度层面保障了基层党组织党建活动正常有序开展。强化党性锻炼，解决动力不足问题。组织全省系统62名优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表开展党性教育实践活动，接受思想洗礼和党性教育，进一步增强宗旨意识，坚定理想信念，激发广大党员干部干事创业的激情。

　　广东中烟把好关口，严格规范发展党员工作，整治党员教育管理宽松软问题。广东中烟党组积极开展公司各基层党组织专项自查，重点检查公司直属机关党委及各卷烟厂党委2016～2018年发展党员的情况，主要看发展党员程序是否规范，档案是否齐备。2016～2018年，广东中烟直属党委共发展党员67人，韶关、梅州、湛江卷烟厂党委共计发展党员28人。经自查，发现发展党员工作存在入党材料填写、政治审查、程序执行、表决方式等方面的不规范问题。在新制定的《广东中烟党支部标准化规范化建设手册》中，广东中烟进一步严格规范了发展党员的工作程序，明确了发展党员工作的25个步骤及相关要求。

　　云南中烟认真做好党员信教问题排查工作。云南中烟党组立足地方实际，准确把握相关要求，以党支部为单位迅速开展党员信教排查工作“回头看”，深入开展入党积极分子和党员发展对象政治“体检”工作。同时，结合“七一”、国庆等重大节日，积极开展党内关爱“暖人心”活动，加大党内帮扶力度，强化党内激励关怀，组织走访慰问老党员、困难党员，形成日常帮扶与定期走访慰问相结合的长效机制，让广大党员感受到组织的关怀和温暖。