烟草在线专稿　　年终岁末，各行各业对一年来的先进给予大张旗鼓地表彰和重奖，什么“销售标兵”、“革新标兵”、“技术标兵”、“生产标兵”等等，披红戴花照相登报，着实让人敬佩和羡慕，鼓舞了士气，又充分地调动了员工的积极性。

　　但是，在这众多的“标兵”中，怎么就难见到“安全标兵”的身影？我们一向把“安全第一”挂在醒目的位置，但在表彰重奖时，“安全标兵”却不见了踪影。不可否认，将产品销售出去这是企业的最终，是最高目标，盘活了资金又给企业创造了经济效益，使产品在市场中占有一定的份额，增强了企业的实力和竞争力，“销售标兵”功不可没；对落后的工艺进行改造创新，提高了工作效率，提高了生产能力，“革新标兵”是有功之臣；在技术改造上，“技术标兵”发挥聪明才智，使新技术新流程用于生产，提高了技术能力，扩大了产出效能，的确让人羡慕和彰显；“生产标兵”夜以继日地埋头苦干使产品很快进入市场，满足了市场需求，对他们的辛勤劳作是应给予回报。

　　那么，我们的产品在没有进入市场时，从原材料到产品的加工到成品入库，是靠我们从事安全保卫工作的人员的看护，它们才得以完好无损地进入市场，倘若不是安全保卫人员的忠于职守，我们的产品，我们的厂房，我们的财产，我们的单位，怎能平平安安，再好的产品也难以抵挡火的付之一炬，再好的产品也难以排除盗贼的惦记。

　　在实际工作中，安全保卫人员的工作的确让人无法看得清，没有度可衡量，没有数字可记载，没有事例可看见，他们难以给企业创造看得到的经济效益，所付出的是无形的劳作，很容易让人忽视，但“销售标兵”、“革新标兵”、“技术标兵”、“生产标兵”是由安全保卫人员衬托出来的，这也正是“红花还需绿叶配”。所以说，在表彰先进，彰显标兵时，我们别忘了从事安全保卫工作的人员，他们当中有“安全标兵”，与其他标兵一样，该奖、该夸。