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学习十八大精神,强化烟草行业文化软实力建设

2012年11月21日 来源:烟草在线专稿 作者:郭胜
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  烟草在线专稿  胡锦涛同志在党的十八大报告中明确指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。旗帜鲜明的指出文化建设的重要性和深远意义,使我备受震撼。 

  作为新时代的烟草行业,如何强化文化软实力建设,是我们今后探讨的新课题,坚持深入开展“两个至上”共同价值观教育,这是烟草行业文化建设之魂,是烟草行业发展的具体体现。可以这么说,一个企业的文化建设的层面有多广,就可以看出这个企业发展的实力有多强。怎么提升烟草企业文化软实力的建设?笔者认为应该从以下几个方面入手:

  一是要注重企业文化建设就必须给员工创造施展才华的舞台和平台。怎么样才能给员工创造施展才华的空间呢?这就需要企业多开展多元化的企业文化活动,比如歌咏比赛,能选出一批喜欢唱歌的员工,把那些唱歌较有水准的员工建立档案;比如技能比武活动,通过各项专业技能比武,选出技能水准较高的员工,建立档案,重点培养;比如写作、摄影等活动,把一些笔杆子给动起来,集中起来。同时要分别建立QQ群等沟通交流平台,让这些有特长的员工在一起相互交流,相互促进,相互学习,在企业需要对外展示的时候能迅速组织起来,对外展示良好的企业形象和员工文化素养,提升企业的知名度,增加企业的活力。

  二是要始终把员工的利益放在心上,从而增加员工的凝聚力和向心力。烟草行业始终坚持“两个至上”行业共同价值观,为国家创造丰厚的资金财富,这与员工的付出分不开,国家的政策分不开。但是目前烟草行业存在着收入差异过大的现象,一线的业务操作类员工收入还处于勉强维持生活的状态,这样的局面不容乐观,因为这些业务操作类的员工已经是烟草行业的生力军,离开不了,他们的稳定是大局,是关系到构建和谐社会、和谐烟草的大局。我们的领导者要时刻把企业的员工放在心上,多关心员工的生活、收入、福利待遇等,要他们以企业为家,成为真正的企业主人,要制定并出台激励机制,逐步缩少收入差距,提升员工的生活质量,保证员工都能有车开、有房住、有事干,有较高的福利待遇,彻底丢掉思想包袱和后顾之忧,把思想凝聚到工作上来,紧紧围绕领导者的思路和决策高效开展各项工作。

  三是要把烟草企业文化建设向品牌文化方向建设推进。什么是企业文化?就是要把企业办成什么样的宣言,它对外是一面旗帜,对内是一种向心力。所以,烟草行业必须要建立企业文化长效机制,定期开展企业文化活动,要制定每年度的企业文化活动计划,并分别制定活动方案,做到有方案、有落实、有总结,有推广,组建具有特色的企业文化团队,形成较有影响力的烟草品牌文化,助推烟草行业回报社会、成就员工、报效祖国。

  加强文化建设,首要的任务就是加强社会主义核心价值观体系建设,坚持用社会主义核心价值观体系引领社会思潮,形成统一的指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范等。必须全面贯彻为人民服务、为社会服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针,立足发展先进文化、建设和谐文化,激发文化创新活力,提升文化品牌,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。

 

  

 

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