烟草在线专稿　　烟草行业的核心价值观是国家利益至上，消费者利益至上，但作为烟草行业的每一名员工，核心价值观应是什么呢？每个人在行业中扮演的角色不同，追求不同，核心价值观不可能像行业价值观那么高远，重要的是能够满足自己精神上的需要，是自我价值实现的一个目标，只有企业的发展方向和员工核心价值观一至，员工才能在企业中找到幸福感和归宿感。员工如何才能理解和找到自己的核心价值观，笔者浅谈以下几点看法：

　　一、核心价值观是一种精神动力

　　员工在工作过程中会不断的树立奋斗目标，从大目标逐渐分解到一个个的小目标，比如有的想做科长、处长，有的想成为专家、高级工程师等，一旦工作目标确立下来，就成为了你为之而努力的一个奋斗方向，在这种信念的支持下，你会忘却一切烦恼，克服一切困难，努力的向实现自己目标的方向不断前进。曾有一名警察在破案时被犯罪份子打伤了一只眼睛和两条腿，但这位警察坚持的活下来，并花了10年时间寻找犯罪份子，最终在其它警察的协助下，抓住了犯罪份子，当人们将这个警察当做英雄庆贺时，这名警察却自杀了，遗书上写着，当他被犯罪份子打伤后，他从没有感觉到自己是一个残疾人，他只知道他要活下来，他要抓到这名犯罪分子，但他抓到之后，他才发现自己是一个残疾人，感觉好孤独，好无助，面对以后的生活，感觉好茫然，失去了活着的意义和方向，所以他选择了自杀。核心价值观就一种这样的精神动力，只要确定了核心价值观，你精神上就有支柱，不会再感觉空虚和无聊，一旦没有了核心价值观，就会迷失了方向，工作上也会碌碌无为，就像一块石头，只要给他一个目标，一个加速度，他就能永远的沿着水面漂下去，一旦没有了目标，也就没有了加速度，自然就会落到了水底。

　　二、核心价值观是快乐的源泉

　　工作有个三个阶段，第一阶段满足自己的生存的物质需要，第二阶段是满足家人生存的物质需要，第三阶段就是自我价值的实现，工作的目标除了满足生存需要外，更重要的就是满足精神上的需要，给人一种愉悦的感觉，个人追求不同，能够感觉愉悦的事情也不同，有的人为了挣很多的钱，有的人为了做很大的官，但有的人活着就为了全家人能够吃饱饭，给妻儿一个安定的生活。有的人活着的信条是“要么名垂青史，要么遗臭万年”，有的人活着的信条是“知足常乐，随遇而安”，选择一种什么样的活法，就决定了你会拥有一种什么样的核心价值观，也就是你快乐的源泉，只在工作中找到到实现自我价值的途径，看到了奋斗的希望，才能在工作中不断的享受成功的喜悦，并激励和推动自己的工作不断向前发展，相对，如果企业没有给员工提供一个实现自我价值的平台，员工无法在企业中感到快乐，或者在企业中感觉压抑，就不会努力用心的去工作，也就不可能对企业有主人翁的责任感，只有企业能给员工提供施展才能的空间，员工才能齐心协力，推动企业这艘大船。

　　三、核心价值观是一种文化

　　文化就是潜意识中的一种思维定势，最终要转化为一种工作习惯。核心价值观是一种追求，一个目标，但也需要转化为一种具体的工作行为。有的人喜欢制定工作计划，喜欢按部就班的做事情，一刻也不想偏离正常的轨道，不喜欢变化的生活；有的人喜欢变化，不喜欢一成不变的生活，喜欢不断的挑战和创新，不同的核心价值观就决定了你会有不同的文化，不同的文化会决定了你不同的工作习惯，只有确定了自己的核心价值观，才会找到适合自己的工作方式，工作起来才会得心应手，才能在工作中找到自己的快乐，享受成功的喜悦。

　　人活一世，草木一秋，人生短短数十寒暑，怎样才能不虚度此生，有人说应做出惊天动地的事情，有人说应写出流传后世的文章。我认为只有找自己的核心价值观，找到自己快乐的源泉，自己活着才会充满了动力，不管是精神支柱、快乐源泉还是文化，都要充分的了解自我，知道什么最适合自己，让自己快乐的是什么，才能在生命的过程中充满阳光。每一个人都是生命中的过客，每一份工作都是生命中的驿站，只有将每一个过客和每一个驿站都作为我们成长的阶梯，才可以创造出我们美好的人生。