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小东是秘书出身，虽然他当上领导后很少亲自写稿了，但每份稿件他都会认真的校看，甚至要比较初稿和终稿。
烟草公司有两个人写稿，其中一个是年轻的小伙子，文笔好，思维敏捷，另一个是上了年纪的老同志，负责修改把关。经过一段时间观察后，小东把老同志调离到了阅览室，让年轻人一个人负责写稿，同时也严厉的批评了他。
原来，小东发现年轻人的初稿中每次总有几个小错误，如用错标点、写错人名，段首没有空格之类的。小东明白，这叫做“保护性错误”，是故意留给老同志改的，有了这些改小错的成就感，就不会对大的结构和关健内容做调整了。
评：虽然有趣，但这种作风不可取，误时、误事、误工。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
