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改进作风年需“正能量”

2013年05月24日 来源:烟草在线专稿 作者:刘斌
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  烟草在线专稿  当前,从中央到地方,各级党委政府、各个行业都十分重视作风建设,十八大后,新一届党中央提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,各级各部门纷纷出台落实意见,从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面,就加强作风建设提出了一系列新要求。当下,行业各单位也正在轰轰烈烈地开展“改进作风年”活动,目的就在于强化行业全体干部职工的大局观念,增强攻坚克难、高效履职的能力,切实改进工作作风,有效推进“卷烟上水平”和确保建设“更加规范、更富效率”的中国烟草。

  其实,开展“改进作风年”活动,是适应当前烟草行业形势发展的迫切要求。也是建设“更加规范、更富效率”中国烟草的有效保障。更是实现“中国梦”的有力支撑。因此,行业全体干部职工一定要统一思想,积极主动性地投身到活动中来,努力在活动中增长才干、锤炼作风,提升效能。努力塑造一支纪律严明、作风优良、务实高效、行为规范、富有战斗力的干部职工队伍,为建设“更加规范、更富效率”中国烟草的顺利实现营造良好氛围和环境。

  然而,还是有些企业对作风改进工作抓得还不紧不实,当面唯唯诺诺,背后无动于衷,执行还缺乏力度,甚至还有的顶风违纪;有些企业党员干部工作中习惯当“指挥员”,只讲“口号”,不讲“落实”;只讲“监督”,不讲“服务”与“指导”,有时空话套话、冠冕堂皇的话多,在“改进作风年”活动中,具体措施、深入基层少,缺少实干和创新精神,甚至还有的企业干部职工有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止,平时纪律松弛,作风散漫,上班迟到,下班早退,开会培训不认真,上班串门、上网聊天,玩游戏、看视频、炒股票等现象,缺乏一种积极向上的“正能量”。

  因此,行业全体职工大家要迅速行动起来,以高度的政治责任感,以更加奋发有力的精神状态,大力推进这次活动的开展,力争以一流的作风开创企业更好更快发展的新局面。要重点解决好党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题,以“对号入座”、“洗澡治病”的真诚态度,对查摆出的问题进行深入分析,剖析深层次原因、找准努力方向,坚决整治“庸懒散软奢”等不良风气,营造一股风清气正、一心为公的“正能量”。

  一是要加强学习、提高认识,切实增强改进作风建设的紧迫感和责任感。行业全体干部职工要结合实际,深入查找在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、“235”教育实践活动等方面存在的问题,在思想上、管理上、素质上找原因,推动全体干部职工牢固树立“两个至上”共同价值观,增强工作的责任感、使命感和紧迫感。

  二是要聚焦重点、把握关键,全力增强“改进作风年”活动的针对性和有效性。其实,作风建设重在实打实,切忌空对空,必须将取信于民、服务于民作为活动的出发点和落脚点。要创新活动形式与体裁,进一步深入开展“走基层、转作风、促发展”活动,领导干部要带头加强调查研究,运用调研成果解决工作中的实际问题,提高工作质量。要全面吹响“卷烟上水平”和建设“更加规范、更富效率”中国烟草的号角,秉承“勤俭节约、艰苦创业,改革创新、开拓进取,奉献国家、回报社会,注重效率、严格自律”的行业精神,以干事创业的激情、士气高昂的斗志、百折不挠的韧劲,在开拓创新中比拼作风,在一心一意调研中检验作风,在勤政廉政中锤炼作风,在实干中改进作风。

  三要做好结合文章。注重与“235”教育实践活动的推进相结合,与贯彻落实“八项规定”相结合,与“管理创一流”、建设“更加规范、更富效率”的卷烟工厂相结合,与开展的群众路线教育实践活动相结合。通过开展“改进作风年”活动,进一步完善工作流程、规章制度,真正形成“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的工作作风。真正把作风建设的成果转化成一种文化,扎根在全体干部职工的心中。

 

  

 

 

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