烟草在线专稿　　当前，从中央到地方，各级党委政府、各个行业都十分重视作风建设，十八大后，新一届党中央提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，各级各部门纷纷出台落实意见，从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面，就加强作风建设提出了一系列新要求。当下，行业各单位也正在轰轰烈烈地开展“改进作风年”活动，目的就在于强化行业全体干部职工的大局观念，增强攻坚克难、高效履职的能力，切实改进工作作风，有效推进“卷烟上水平”和确保建设“更加规范、更富效率”的中国烟草。

　　其实，开展“改进作风年”活动，是适应当前烟草行业形势发展的迫切要求。也是建设“更加规范、更富效率”中国烟草的有效保障。更是实现“中国梦”的有力支撑。因此，行业全体干部职工一定要统一思想，积极主动性地投身到活动中来，努力在活动中增长才干、锤炼作风，提升效能。努力塑造一支纪律严明、作风优良、务实高效、行为规范、富有战斗力的干部职工队伍，为建设“更加规范、更富效率”中国烟草的顺利实现营造良好氛围和环境。

　　然而，还是有些企业对作风改进工作抓得还不紧不实，当面唯唯诺诺，背后无动于衷，执行还缺乏力度，甚至还有的顶风违纪；有些企业党员干部工作中习惯当“指挥员”，只讲“口号”，不讲“落实”；只讲“监督”，不讲“服务”与“指导”，有时空话套话、冠冕堂皇的话多，在“改进作风年”活动中，具体措施、深入基层少，缺少实干和创新精神，甚至还有的企业干部职工有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止，平时纪律松弛，作风散漫，上班迟到，下班早退，开会培训不认真，上班串门、上网聊天，玩游戏、看视频、炒股票等现象，缺乏一种积极向上的“正能量”。

　　因此，行业全体职工大家要迅速行动起来，以高度的政治责任感，以更加奋发有力的精神状态，大力推进这次活动的开展，力争以一流的作风开创企业更好更快发展的新局面。要重点解决好党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，以“对号入座”、“洗澡治病”的真诚态度，对查摆出的问题进行深入分析，剖析深层次原因、找准努力方向，坚决整治“庸懒散软奢”等不良风气，营造一股风清气正、一心为公的“正能量”。

　　一是要加强学习、提高认识，切实增强改进作风建设的紧迫感和责任感。行业全体干部职工要结合实际，深入查找在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、“235”教育实践活动等方面存在的问题，在思想上、管理上、素质上找原因，推动全体干部职工牢固树立“两个至上”共同价值观，增强工作的责任感、使命感和紧迫感。

　　二是要聚焦重点、把握关键，全力增强“改进作风年”活动的针对性和有效性。其实，作风建设重在实打实，切忌空对空，必须将取信于民、服务于民作为活动的出发点和落脚点。要创新活动形式与体裁，进一步深入开展“走基层、转作风、促发展”活动，领导干部要带头加强调查研究，运用调研成果解决工作中的实际问题，提高工作质量。要全面吹响“卷烟上水平”和建设“更加规范、更富效率”中国烟草的号角，秉承“勤俭节约、艰苦创业，改革创新、开拓进取，奉献国家、回报社会，注重效率、严格自律”的行业精神，以干事创业的激情、士气高昂的斗志、百折不挠的韧劲，在开拓创新中比拼作风，在一心一意调研中检验作风，在勤政廉政中锤炼作风，在实干中改进作风。

　　三要做好结合文章。注重与“235”教育实践活动的推进相结合，与贯彻落实“八项规定”相结合，与“管理创一流”、建设“更加规范、更富效率”的卷烟工厂相结合，与开展的群众路线教育实践活动相结合。通过开展“改进作风年”活动，进一步完善工作流程、规章制度，真正形成“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的工作作风。真正把作风建设的成果转化成一种文化，扎根在全体干部职工的心中。