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小峰曾经做过一段绩效考核的工作，所在烟草公司的一个科室总有几个年轻人迟到早退，并且总有理由：如：我妈病了，我爸腿坏了，我表姐要生孩子了，我家煤气有异味了……
自从制定了明确的绩效奖惩后，基本上没有人迟到早退了。
年底，领导让开会总结这件事。小峰讲完话后，本来表情严肃的领导忍不住把茶水喷了出来。小峰是这样说的：
自从严肃执行绩效考核制度以来，公司职员的精神面貌、公司对外形象得到很大提高。不但如此，还间接的改进了员工父母健康、亲属计划生育与家庭安全……
小皮哥说：人是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。真有事儿，自当请假，领导还要关心慰问。没事儿别玩猫腻！
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
