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说事之:间接作用

2013年05月17日 来源:烟草在线专稿 作者:
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  小峰曾经做过一段绩效考核的工作,所在烟草公司的一个科室总有几个年轻人迟到早退,并且总有理由:如:我妈病了,我爸腿坏了,我表姐要生孩子了,我家煤气有异味了……

  自从制定了明确的绩效奖惩后,基本上没有人迟到早退了。

  年底,领导让开会总结这件事。小峰讲完话后,本来表情严肃的领导忍不住把茶水喷了出来。小峰是这样说的:

  自从严肃执行绩效考核制度以来,公司职员的精神面貌、公司对外形象得到很大提高。不但如此,还间接的改进了员工父母健康、亲属计划生育与家庭安全……

  小皮哥说:人是有情的,管理是无情的,制度是绝情的。真有事儿,自当请假,领导还要关心慰问。没事儿别玩猫腻!

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