烟草在线专稿　　以敢于斗争，敢于胜利；严守纪律，团结一致；谦虚谨慎，实事求是；依靠群众，为民创业；艰苦奋斗的西柏坡精神，成为了中国共产党人永远保持的优良作风，成为中国共产党永远拥有的党的党魂，而且应当成为全体中国人民永远保持的优秀品质，成为中华民族世代相传的民族之魂。

　　其实，西柏坡精神是井冈山精神、延安精神的延续和发展。因此，在行业全面推进“卷烟上水平”和实现“532”、“461”品牌发展目标和“1+5”主要任务目标，我们要学习和弘扬西柏坡精神，让西柏坡精神成为烟草行业党员干部永远保持和拥有的优良作风，促进“创先争优”，形成“讲责任、讲奉献、讲纪律”的良好氛围，对于不断推进“卷烟上水平”具有重要意义。如何将学习西柏坡精神与践行行业“两个至上”共同价值观相结合，在创先争优活动中起到带头作用？笔者认为，应从以下几个方面去考虑。

　　首先，把学习和弘扬西柏坡精神与践行“两个至上”相结合。在行业新的发展时期，行业要把践行“西柏坡精神”与践行“两个至上”结合起来，实事求是，艰苦奋斗，发扬党员干部的先锋模范作用，进一步推进“创先争优”活动，不断丰富“创先争优”活动的内涵。以党员干部公开承诺，做到党员身份“亮”出来、服务员工“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来，促进了党员先锋模范作用的发挥，在承诺践诺中创先争优；把“两个至上”理念与报效国家、回报社会和关爱烟农、关心零售客户作为义不容辞的责任与使命。要着力于贴近实际，立足全局学西柏坡精神；贴近员工，立足岗位学西柏坡精神，真正使西柏坡精神成为推进企业持续协调健康发展的不竭动力。

　　其次，把弘扬西柏坡精神作为推进“创先争优”活动的重要载体。西柏坡精神的实质就是要要保持艰苦奋斗的作风，因此，全面推进“卷烟上水平”，要求我们必须明确发展目标，改进不足，严格要求自己，在日常工作中发扬西柏坡精神，作为一名党员领导干部，要坚持学习政治理论，加强党性修养，严守纪律，增强党性锻炼。在“创先争优　”各种活动之中，提升党员干部的责任意识。立足岗位尽职尽责，努力发扬钉子的“挤”劲和“钻”劲，不断提升自身的业务能力和工作水平，要倡导党员干部吃苦在前、享受在后、克己奉公、多做奉献，时刻把职工的利益、党和国家的利益放在首位，要立场坚定地与“只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律”的不良现象作斗争，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”。

　　第三，要将西柏坡精神融入企业文化。让“两个至上”理念与“创先争优”活动的具体内容结合起来，要认识到西柏坡精神不仅是民族精神的重要组成部分，同时也是企业的优秀文化基因。因此，可以将西柏坡精神融入企业文化并进行升华，对企业文化进行再造和提升。要把西柏坡精神作为行业精神、企业精神的重要组成部分，让西柏坡精神走入行业、走入企业，走进员工灵魂的深处。目前，行业企业要更好地把学西柏坡精神活动与“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动以及创先争优活动等结合起来，要消除一些庸、懒、散和虚、浮、飘现象，解决部分党员干部存在着不思进取，工作缺乏创造性、主动性和责任心的问题，要转变作风，焕发工作激情，加强作风建设，以“创先争优”活动为载体，不断提高行业队伍建设，增强服务能力，充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，为实现“卷烟上水平”战略任务提供强有力的思想和组织保证。

　　总之，在行业新的发展时期，应把弘扬西柏坡精神与行业两个至上结合起来，在“创先争优”各种活动中具体体现，推进“卷烟上水平”，才能使西柏坡精神获得应有的生命活力，真正起到入耳入脑，深入人心，助推行业持续、协调、共同发展。