烟草在线四川消息　　自开展第二阶段“查摆问题、开展批评”教育实践活动以来，四川烟草工业公司西昌分厂强化措施，以强度、广度、深度、力度、准度“五个度”为着力点，加强学习，找准问题，剖析根源，触及了党员干部灵魂，扩大了影响，取得了良好活动成效，圆满完成了群教活动第二阶段工作。

　　学习教育有强度。西昌分厂始终把学习教育摆在重要位置，采取“自学+集中”学习相结合的方式，加大学习强度，促进广大党员统一思想，提高认识，对党的群众路线教育实践活动目的、意义有更深层次的理解。党员干部们表示，这种高强度的学习，是一次思想上的洗礼、境界上的升华，更加深刻地领会了教育实践活动的实质。

　　交心谈心有广度。该分厂交心谈心工作安排近一个月的时间，按班子成员开展“四必谈”、基层支部分层分类谈、中层干部与员工谈等三个层面，深入广泛地开展交心谈心，保证了交心谈心的广度，确保了沟通不留“死角”。

　　自我剖析有深度。在党员干部的自我剖析中，西昌分厂要求要体现“深”和“厚”，不能只谈皮毛，浅尝辄止，而是要钻进去，触及根源，要有深度。分厂领导班子多次召开党委会、领导小组工作会，深刻剖析班子及个人存在的问题，深挖原因，明确整改方向和措施，经过反复修改最终形成领导班子对照检查材料。分厂副科级以上管理干部按要求撰写了自我剖析材料，重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，纪律松弛、软弱无力，工作不落实、不关心群众冷暖，责任心不强、办事效率不高，以及服务群众意识和能力不强等作了深度剖析。

　　批评与自我批评有力度。7月3日，该分厂召开教育实践活动领导班子专题民主生活会；8月4日至12日，10个基层党支部相继开展专题组织生活会。专题民主生活会和专题组织生活会上的发言没有客套寒暄，没有穿靴戴帽。会议批评意见开门见山、一针见血，很有力度，达到了团结—批评—团结的目的，被批评人都虚心接受批评意见，并纷纷表态针对提出的批评意见以“立知立行立改”的鲜明态度，以积极的实际行动加以改进落实，并接受监督检查。

　　民主评议有“准度”。按照西昌分厂教育实践活动的部署和要求，对照优秀共产党员标准及民主评议党员相关要求，8月上旬，各基层党支部陆续开展民主评议党员工作。截止8月15日，各支部已全面完成对308名党员的民主评议。无论是个人自评，还是党员之间相互评价，大家都本着客观、公正的态度，实事求是地作出了准确评价。党支部根据民主评议情况进行了综合分析，对每名党员提出评定意见，并“一对一”向本人反馈，使每位党员深刻认识到自身存在的不足和差距，明确了今后的努力方向。