会议现场
烟草在线四川消息
“走不出去,沉不下来,对下属单位了解不多。”
“有时为形式而形式,甚至囿于形式而求全责备、吹毛求疵。”
“自己错误地认为,经济发展了,吃点、喝点、送点是小事。”
“在对外接待上,有讲面子、讲排场、讲档次的现象。”
……
10月21日,川渝中烟601会议室气氛严肃严谨,机关第一党支部专题组织生活会正在这里举行。会上,17位党员处级干部结合自己在“四风”方面存在的突出问题,逐一对照检查和自我剖析,认真开展批评和自我批评。
公司党组成员、副总经理、教育实践活动领导小组副组长汤柱国到会指导并作点评。公司人力资源部部长、机关党委委员、教育实践活动领导小组办公室主任樊宣刚全程参加。
为开好这次会,一支部作了充分准备,支部委员间、部门负责人之间分别进行了交心谈心,每个党员处级干部根据相关要求,撰写了对照检查材料,并将材料统一制作成PPT。
会上,每位党员干部结合自己遵守党纪,贯彻中央“八项规定”和“四风”方面存在的突出问题,认真开展自我批评,客观分析产生问题的原因,提出今后的努力方向和改进措施,不遮掩,不回避,直言不讳,公开坦诚。
每个党员干部自我剖析后,其他同志畅所欲言,敢于揭短,真诚提出其在思想、工作、生活方面的问题和不足。尽管不时有点“火药味”,但每位党员干部都虚心接受批评,诚恳对待意见,表示坚决改进,务求实效,真正把问题整改到位。
为听取更多党员同志的批评,同时也让大家接受教育,一支部特地安排支部全体党员参加会议,请大家一同给党员干部提意见建议,指出“四风”方面存在的问题。
从上午9点到下午5点,17位党员处级干部分别作自我剖析,52人次发言,提出60余条意见建议。
汤柱国边听边记,不时点头表示肯定。他在听了几位党员干部的批评与自我批评后说,一支部教育实践活动抓得紧、做得实,专题组织生活会准备充分、重点突出、态度端正。党员干部查找问题找得准,找得狠,批评和自我批评比较到位,达到了批评和团结的目的,凝聚了共识和力量,增强了战斗力。
汤柱国要求,一支部要重视干部群众反映的意见和关切,认真解决好突出的问题,主要做好三个方面的工作:一是要认真抓好支部建设、带好队伍,用平常抓工作的劲头抓支部建设,把队伍真正带起来:二是要求真务实、真抓实干,发扬好钉子精神、创新精神和激情创业精神,大胆干,创新干,用取得的实效检验活动效果:三是要立行立改,抓好整改工作。
汤柱国强调,一支部要坚持高标准、严要求,把教育实践活动不断推向深入。要在前两个环节的基础上,开展“回头看”,巩固扩大活动成果;要切实抓好整改整顿落实,有针对性地解决突出问题,打好整顿“四风”的攻坚战;要逐一建章立制,推动作风建设机制的长效化;部门负责人要切实带头负起责任,起好表率示范作用。
会议即将结束时,樊宣刚说,此次会议充分运用了批评与自我批评的武器,查找了病症,剖析了病因,开具了处方,气氛活跃、严肃、严谨,达到了增进团结、促进工作的目的。他希望一支部要继续抓好学习,切实搞好“回头看”,认真落实整改,认真做好会议总结,把教育实践活动扎实推向深入。
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