烟草在线红辽消息　　为积极推动“改进作风年”主题教育活动和“235”教育实践活动，红辽公司营口卷烟厂党委年初以来组织全体党员开展承诺践诺活动。各支部分别组织召开党员大会进行承诺践诺，一句句掷地有声的诺言令人感动，令人心生佩服。敢于承诺需要的是勇气，践诺需要的是我们的责任意识、诚信和契约精神，需要的是我们言必行、行必果。

　　根据地方党委要求，营烟厂党委多年来一直开展党员承诺活动，已成为党员创先争优活动的一部分。2013年把践诺与承诺作为活动的主体内容和重要节点提出来，目的是增强对承诺活动价值与效果的评价。通过自我评价、民主测评、小组点评等形式强化自我激励作用和外在约束力。承诺践诺，重在实践效果，真正做到转作风，树新风。活动自开展以来，各支部分别组织召开党员大会，明确承诺践诺工作要求，党支部、支委、党员分别在支部大会和小组会上进行承诺。年底前将通过综合运用自我评价、党员群众测评、小组点评相结合的办法，实施践诺考评。

　　如何实践诺言、实现诺言，向党组织、广大党员和全体员工交上一份满意的答卷呢？要突出本职工作做好以下三方面。

　　一是增强素质，提高能力。承诺是制定一个个人的努力目标，重要的是如何实现这个目标。而学习则是实践目标、提高能力的重要途径。做学习型组织的倡导者、自觉践行者，做到政治理论学在前，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致。积极参加“三会一课”、政治理论和业务学习，提升技能，积极参加党组织的各项活动，参与党员责任区建设活动等等，都可以修炼承诺人的境界，提高践诺能力。学习力作为人最本质的能力，应在实践活动中不断加以锻炼和培养。让学习成为一种生活方式，一种承载和实现理想目标的人生动力。

　　二是学习先进，拉高标杆。要爱岗敬业，优质高效地完成岗位工作任务和工厂的各项活动，发挥党员的先锋模范作用。在工作中要牢记“自己的承诺”，扎扎实实干工作。我们身边有很多这样的优秀党员，他们中有的在技术岗位上独挡一面，有的在管理岗位中得心应手，还有的在一线岗位上操作娴熟。可以说，他们都是认真践诺的典范。制丝车间主任董海涛一步一个脚印地从工人楷模、技术标兵走上管理岗位，二十多年过去了，他以技术的化身、实干家的缩影，一直以“示范效应”作为管理中的至上法宝，带领出一支政令畅通、敢打硬仗、善打硬仗的优秀团队；卷包车间的于晓江用默默无闻的钻研，攻克了一个又一个技术难题，他用精细入微和敏锐的洞察力，预防了多次停机，他用坚韧和坚守告诉我们没有什么不可能，他是营烟唯一一位全国高级技师；能动车间的杨长义用自己对工作的满腔热忱，带动着身边的每一个人，感动着身边的每一个人，他所在的团队赢得了辽宁省优秀班组的荣誉……

　　三是转变作风，说到做到。承诺不是一篇公开发表的文章，也不是按管理要求列出的工作计划，而是一份主动的契约。承诺看境界，践诺看作风。承诺中拈轻避重，是境界的缺憾，践诺中言而无信，放宽要求是不负责任的表现。信用、信任是一种非常特殊的资源，建立它需要日积月累，而毀掉它却很容易。如果承诺时信誓旦旦，而激动、感动之后却没有行动，那么群众又怎么会再相信呢？防止“信用资源”的流失，是改进党员干部作风的重要方面，也是今年落实“作风改进年”的重要内容。

　　当前，新一轮软环境建设已经开始，诚信文化、责任文化已经成为全社会和整个烟草行业加强作风建设、改变作风建设的重要内容。我们全厂全体党员有责任、有义务带头落实中央转作风、树新风的要求，践行“诚信、创造、健康”企业文化理念，通过公开承诺践诺，更好地发挥党员先锋模范作用，保持党员的先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力。

　　承诺践诺是一面镜子，映照着我们的境界和作风。希望每一名党员在这面镜子前坦诚相见，敞开心扉，并通过自身努力、自我完善，树立起良好形象。