烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为进一步做好基层党建工作，强化组织建设，激发党员干部的工作积极性和创造性，2013年以来，依托良好的对接赣州烟厂的氛围，不断开拓创新党建管理的载体和模式，取得了积极成效。

　　加强组织，细化责任。按照“学习型、创新型、和谐型”党组织建设要求，切实发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，并进一步加强党的先进性和纯洁性建设、党支部的规范化和标准化建设。同时，将绩效管理经验引入党建工作，对基层支部的党建工作指标进行精细分解量化，为党支部创岗建岗、党务管理、支部项目以及党员培养和学习等党建工作落实了具体分数及权重。

　　深化廉政，护航建设。以“党风廉政宣传月”为契机，进一步完善廉洁风险防控建设，落实党风廉政责任制，并积极开展了创建廉洁文化活动，以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动等，强化了“规范运作，阳光从业”的行为规范，为实现生产管理目标和激励党员干部作风保驾护航。

　　狠抓落实，稳中求进。把党群项目与生产、管理、发展等项目同部署、同检查、同考核、同表彰、同奖励。每月，召开一次项目推进汇报会，随时跟进项目进展情况，及时总结好的经验、做法，分析存在的问题和困难，研究解决措施办法，明确改进和努力的方向。在项目实施过程中，深入一线，采取听汇报、实地考查、开座谈会等形式，把握项目进展情况，形成有规划、有布置、有落实、有检查、有反馈、有改进的闭环管理，保障项目有效实施。

　　管理提升，党建增效。把党建工作和生产管理紧密结合，把保证和促进党建增效为出发点和落脚点，作为检查党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，充分发挥党组织和党员的政治优势、组织优势及模范作用，将党建工作渗透到生产管理活动之中，将抓安全、抓质量、等方面的工作作为党建工作的抓手，将党员干部员工的思想统一到这个主题上，在生产管理中发动党员解决“急、难、险、重”等工作任务，使每个党员有用武之地，让广大员工切实感受到党建工作的魅力，享受到党建工作带来的成果。

　　创新机制，打造品牌。坚持“全心全意依靠员工办企业”的宗旨，在不断深化企业民主管理，健全和完善以职代会为基本形式的各种民主制度的基础上，关心员工生活，维护员工权益，丰富群众性活动；积极落实职代会各项提案，为员工办实事，并大力开展劳动竞赛和“保安全、促发展”合理化建议，激发员工活力，打造企业发展品牌。