烟草在线新疆消息　　近日，红云红河新疆卷烟厂各部门多层次、多部门开展了企业管理相关优化工作。

　　制丝车间“2013年工艺质量评价考核办法”培训

　　为进一步提高工艺质量相关人员的工艺管控水平，近日，制丝车间在二楼会议室举行了“2013年工艺质量评价考核办法”培训，由工艺技术科刘新文主讲，车间工艺质量小组全体成员参加。

　　工艺技术科刘新文重点对“工艺流量、关键参数、过程控制、设备性能、保障条件”等考核细则做了详细说明。培训结束后，各工艺质量小组成员对新的工艺质量考核办法发表了自己的见解，并围绕本办法中的重点、难点进行了讨论。最后工艺质量小组组长邓长其要求各工段加强对员工的培训，提高员工的质量意识，营造全体员工参与“2013年工艺质量评价考核办法”学习的新气象，为稳固制丝车间产品质量打下坚实基础。

　　竞聘上岗中级管理人员2013年半年考核工作有序开展

　　依据新疆卷烟厂《中层管理人员初聘期考核办法》和《关于竞聘上岗中级管理人员2013年初聘期考评工作的通知》要求，竞聘上岗中级管理人员2013年上半年考核工作于6月开始。此次考核测评由部门评议、群众评议、中层管理人员互评和上级考评四个层次组成（比重分别为10%、30%、20%和40%）。6月20日，对2013年竞聘上岗3名中级管理人员的评议打分，除上级考评暂未进行，其余均已完成。

　　参加群众评议的人员由纪检监察科与人力资源科随机在电脑上抽选组成，票数汇总工作已全部结束，未完成的考核层次也将随后进行。此次中层管理人员考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面，综合进行客观评价。

　　此次考核工作不仅是员工本着实事求是、认真负责、客观公正的原则对每位中层管理人员的客观评价，也是被测评中级管理人员对自身工作生活的回顾和总结。