烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂每年对新入职大学生都会进行了为期1个月的集中培训。培训从提升能力、培育归属感、增强体能出发，结合生产实践，制定详细的培训计划，特色鲜明，亮点纷呈，受到了新员工的欢迎，取得了很好的实效。　

　　强化归属感，提升文化认同能力。该厂将文化入心作为新入职培训的必修课之一，并结合实际详细介绍企业发展前景、基本状况，对新员工从了解企业、融入企业、顺利完成角色转变、认真完成各项培训课程提出希望。同时厂领导亲自授课，使大学生对企业发展和企业概况有了基本了解，他们的谆谆教导，也增强了对企业的归属感和向心力。此外，在集中培训期间，还专门聘请专家宣讲企业文化，为他们讲解了金圣宣言文化内涵和企业40多年的发展历程，让大学生们对公司及其文化理念有了深入的了解。　

　　强化现场实践教育，提升能力。该厂以入职教育培训提升他们的实践能力。培训期间，专门为他们设计了入厂教育培训内容，精心讲解生产工作流程、设备能力及运行状况、安全技术操作规程等内容。通过讲解，不仅让大学生对企业的生产过程、管理的标准和规章制度有了初步的了解，同时也提升了大学生的安全意识。　

　　强化体能训练，提升团队合作能力。该厂把军训作为大学生入职培训的必修课程，对大学生开展了内勤、队列等军训课程。训练期间对学员以集训生活能力、团队能力、体能测试、沟通能力为内容，为确保军训取得实效，专门为大学生举办了集中培训汇报，大学生们以优异的成绩、出色的表演、昂扬的风貌上交一份满意的答卷。通过培训，不仅对企业有了整体的认识，对工作流程、安全常识有了基本了解，同时通过近1个月的集体生活，增进了彼此间的交流，提高了沟通能力，增强了干好工作的信心和决心。　

　　据悉，企业近几年对招收的新进大学生员工采取的集中培训，旨在通过入职教育和军事化训练，让大学生认同金圣宣言文化，增强归属感和团队意识，尽快完成角色转变，以积极向上的心态和饱满的热情投入到新的工作中。