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江西中烟赣南厂入职培训三个强化提能力

2013年06月19日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  江西中烟赣南卷烟厂每年对新入职大学生都会进行了为期1个月的集中培训。培训从提升能力、培育归属感、增强体能出发,结合生产实践,制定详细的培训计划,特色鲜明,亮点纷呈,受到了新员工的欢迎,取得了很好的实效。 

  强化归属感,提升文化认同能力。该厂将文化入心作为新入职培训的必修课之一,并结合实际详细介绍企业发展前景、基本状况,对新员工从了解企业、融入企业、顺利完成角色转变、认真完成各项培训课程提出希望。同时厂领导亲自授课,使大学生对企业发展和企业概况有了基本了解,他们的谆谆教导,也增强了对企业的归属感和向心力。此外,在集中培训期间,还专门聘请专家宣讲企业文化,为他们讲解了金圣宣言文化内涵和企业40多年的发展历程,让大学生们对公司及其文化理念有了深入的了解。 

  强化现场实践教育,提升能力。该厂以入职教育培训提升他们的实践能力。培训期间,专门为他们设计了入厂教育培训内容,精心讲解生产工作流程、设备能力及运行状况、安全技术操作规程等内容。通过讲解,不仅让大学生对企业的生产过程、管理的标准和规章制度有了初步的了解,同时也提升了大学生的安全意识。 

  强化体能训练,提升团队合作能力。该厂把军训作为大学生入职培训的必修课程,对大学生开展了内勤、队列等军训课程。训练期间对学员以集训生活能力、团队能力、体能测试、沟通能力为内容,为确保军训取得实效,专门为大学生举办了集中培训汇报,大学生们以优异的成绩、出色的表演、昂扬的风貌上交一份满意的答卷。通过培训,不仅对企业有了整体的认识,对工作流程、安全常识有了基本了解,同时通过近1个月的集体生活,增进了彼此间的交流,提高了沟通能力,增强了干好工作的信心和决心。 

  据悉,企业近几年对招收的新进大学生员工采取的集中培训,旨在通过入职教育和军事化训练,让大学生认同金圣宣言文化,增强归属感和团队意识,尽快完成角色转变,以积极向上的心态和饱满的热情投入到新的工作中。 

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