烟草在线贵州消息　　近日，贵州中烟工业有限责任公司按照行业“改进作风年”活动要求，结合实际，制定抓实“五项活动”实施方案，全面部署落实“改进作风年”活动。

　　方案明确以“转作风、提效能、促发展”为主题，以转变作风、提高工作效能为切入点，通过活动的开展，达到促进工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显增强的目标，建设求真务实、公正廉洁、开拓进取、勇于创新的干部职工队伍。

　　方案从五个方面对“改进作风年”活动作出部署：一是落实贯彻“八项规定”，制定公司落实“八项规定”的《实施办法》，把监督执行“八项规定”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，作为改进纠正不正之风的一项经常性工作；二是落实开展“强素质”活动，以保持党的先进性和纯洁性为主线，抓好十八大和十八届中央纪委二次全会精神的贯彻落实，提升党员及干部职工的党性意识、宗旨意识。组织开展警示教育活动，引导干部职工坚定理想信念，严格遵守关于廉政建设的各项规定，自觉保持清正廉洁形象。开展教育培训，提高全体干部职工的素质、技能；三是开展“送服务”活动，完善党员领导干部基层工作联系点制度，明确领导干部“改进作风年”活动基层联系点，要求各级领导深入基层进行走访调研，了解热点难点，解决基层困难；四是加强督查督办，强化办事公开民主管理工作，对纳入办事公开民主管理的各项事务实施监督，定期开展宣传教育与监督检查，设立意见箱，自觉接受职工群众监督；五是开展提升企业文化活动，总结提炼近年来公司企业文化工作的做法，编撰《企业文化管理案例集》，用鲜活的典型教育干部职工，使“负责任、重执行、求卓越”的核心价值理念成为干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向，内化于心，外化于行。开展“廉洁文化大讲堂”、廉洁知识答题、廉洁作品征集、廉洁短语提醒等活动，增强教育的针对性和实效性，形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

　　方案明确以“三步走”推进“改进作风年”活动：一是动员部署，及时传达精神，制定活动方案，出台工作措施；二是实施推进，重点抓好自查、调研、整改三个环节；三是总结提高，完善制度和建设长效机制，用制度固化好的经验和做法，巩固活动成果。